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Détails sur
Boels Rental
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 14
Likes: 26 849
Follower: 35 474
Appels sur les réseaux sociaux: 7,85 M
Appels de profil Trustami: 1197
Identité en ligne:
Les pages Web: www.boels.com
La description:
Boels Rental : Votre partenaire pour des machines fiables.
Avec Boels Rental à vos côtés, vous êtes parfaitement équipé pour tout projet. Nous vous proposons une large gamme de machines et d'équipements de haute qualité répondant aux normes les plus élevées en matière de qualité et de fiabilité. Que ce soit pour des projets de construction, des festivals ou des travaux de jardinage privés, Boels Rental est votre partenaire fiable. Nous vous soutenons avec notre savoir-faire et notre engagement afin que vous puissiez mener à bien vos projets. Boels Rental : votre partenaire pour des machines fiables. 437 évaluations avec 3,52 étoiles.Mots clés: commentairesévaluationsBoels Rental
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Boels Rental
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Qui sommes-nous?
Avis sur Boels Rental
Réseaux actifs
6 750 Follower | 7,8 M Views
| Taux de recommandation | 66% |
| Salaire / avantages sociaux | |
| Image | |
| Carrière / formation continue | |
| ambiance de travail | |
| la communication | |
| Cohésion des collègues | |
| L'équilibre travail-vie | |
| Comportement managérial | |
| Tâches intéressantes | |
| les conditions de travail | |
| Sensibilisation environnementale et/sociale | |
| droits égaux | |
| Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Boels Rental
Période de 07.04.2025 à 16.04.2025
| | Oberflächlich und unseriös! | 16.04.2025
"Kommentar
Die ganze Kommunikation findet nur maschinell und automatisiert statt. So erfolgt scheinbar auch die Auswahl, denn man bekommt 1 Tag nach der Bewerbung trotz geforderter Skills bereits die Absage. KI lässt grüßen, ein Hoch darauf, das die Mitarbeiter bei Boels sicher bald durch diese ersetzt werden."
Commentez la note Kununu.com: "Hey,
danke für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – auch wenn’s nicht gerade positiv ausgefallen ist. Schade, dass Du den Eindruck hattest, alles läuft bei uns nur automatisiert und oberflächlich ab.
Wir setzen tatsächlich digitale Tools ein, um Bewerbungen effizient zu prüfen – das ersetzt aber nicht den menschlichen Blick. Auch wenn die Entscheidung schnell kam: Jede Bewerbung wird"
| | Boels = Ein guter Arbeitgeber und eine top Company | 11.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur beruht auf den Säulen, Fairness / Respekt / auf Augenhöhe und wird auch dementsprechend gelebt. Vorgesetzte die wertschätzen, fördern und entwickeln.
Image
First Level Supplier bei sehr vielen zufriedenen Kunden. Neue und umfangreiche Flotte. Generalist mit Fokus auf Spezialisierung. Hohe Loyalität in der Mannschaft.
Karriere / Weiterbildung
Jede, jeder kann sich bei Boels weiterentwickeln.
Gehalt /"
Commentez la note Kununu.com: "Hey,
Wir freuen uns riesig, dass du Boels als Arbeitgeber so positiv erlebst und unsere Werte wie Fairness, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe auch genauso bei dir ankommen. Gerade das Miteinander im Team, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Vielfalt im Tagesgeschäft machen uns aus – umso schöner, dass du das genauso siehst!
Dein Lob zur Führungskultur und zu den Rahmenbedingungen wie"
| | Das Niveau wird endlich mal angehoben | 10.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beschweren. Ich habe einen super Depotmanager und einen klasse Areamanager. Sollte es zu Problemen oder Unstimmigkeiten kommen. Suchen wir nach einer Lösung die für beide Seiten tragbar ist.
Work-Life-Balance
Durch die Aktulle Marktlage steigt der Druck natürlich auch seitens der Führung. Jetzt gilt es halt mal die Zähne zusammen zu beißen und die extra Meilen mit der Firma zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich"
Commentez la note Kununu.com: "Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Schön zu hören, dass du mit deinem Depotmanager und Areamanager so zufrieden bist und die Zusammenarbeit bei euch auf Augenhöhe läuft. Genau so soll’s sein! Dass du auch in stressigen Zeiten bereit bist, mit uns die "Extra-Meile" zu gehen, wissen wir echt zu schätzen – das ist nicht selbstverständlich.
Dein Hinweis zur Berechtigungsvergabe im System"
| | "Boels as One wird gepredigt, aber nicht gelebt" | 08.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei meinem ehemaligen Arbeitgeber erlebt, dass viel von Zusammenhalt und einem einheitlichen Teamgeist gesprochen wurde – „Boels as One“ war das Motto. Leider habe ich das im Alltag kaum gespürt. Meiner Meinung nach fehlte es an echter Unterstützung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Ich fand die Kommunikation oft unklar, und es wirkte, als ob jeder für sich arbeitet, statt als Team. Die Arbeitsatmosphäre war"
Commentez la note Kununu.com: "Hey,
Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du in Deiner Zeit bei Boels nicht das Gemeinschaftsgefühl erleben konntest, das wir anstreben. „Boels as One“ soll ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur sein, aber wir verstehen, dass dies nicht immer ausreichend umgesetzt wurde. Wir nehmen Deine Kritik hinsichtlich des fehlenden Zusammenhalts und der"
| | Rennt weg...ganz schnell..sonst vergeudet ihr Zeit und werdet verbrannt...ihr sag nur F4 unter einem gewissen Manager! | 07.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert eure Manager Etage...
Aber das würde euch schon 100 mal gesagt..ihr ignoriert es da Umsatz da...Geld..Geld .Geld..ein multi Milliarden Unternehmen das die Schnauze nicht vol bekommt
Karriere / Weiterbildung
Genau da ist der Hund begraben. Ein Arenamanager der sein Posten absolut nicht verstehst torpediert andere beim Aufsteigen weil er Angst hat das sie mehr erfolg haben als er mit seinen schwachsinnigen"
Commentez la note Kununu.com: "Hey,
Danke für dein Feedback.
Es ist bedauerlich, dass Du Deine aktuelle Zeit bei uns so erlebst. Wir nehmen Deine Kritik an den Managementstrukturen und der Führung sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind nicht leicht zu hören, aber wir wissen, dass die Qualität der Führung einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld hat. Wir sind kontinuierlich bemüht, unsere Führungskräfte zu unterstützen"