Authenticité des avis
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Détails sur
Concardis GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 16
Appels de profil Trustami: 1239
La description: Depuis janvier 2009 217, les notes, les avis et les commentaires ont déjà été collectés. Concardis GmbH est représenté sur Kununu.com.
Mots clés: commentairesévaluationsConcardis GmbH
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Concardis GmbH
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur Concardis GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 53% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.05.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Concardis GmbH
Période de 24.08.2024 à 16.10.2024
| | Zuerst Topp dann ein Flop | 16.10.2024
"Arbeitsatmosphäre
Überwachung pur
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Sonst hätte ich vorher schon gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Kommunikation
Sehr wenig Info vom Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Keine"
| | Super Arbeitgeber mit vielen Benefits!!! | 11.10.2024
"Pro
Lohn / Gehalt, sehr nette Kollegen, diverse Zuschüsse seitens AG
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist stets angenehm und es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
10/10. Möglichkeiten die Arbeit in Gleitzeit zu verrichten und Home-Office zu machen. Sonderwünsche werden stets entgegengenommen und berücksichtigt.
Karriere / Weiterbildung
wer etwas leistet, bekommt auch die entsprechende Anerkennung
Gehalt / Sozialleistungen
Möglichkeiten"
| | Nur noch okay und nur noch bedingt zu empfehlen. | 10.10.2024
"Verbesserungsvorschläge
Die neue Führung ist zu weit weg vom Mitarbeitenden und somit von der Zielgruppe. Auf unterschiedlichen Ebenen zu kleines Verständnis für die Prozesse.
Jobvisiting wäre hilfreich, um den Perspektivwechsel vorzunehmen.
Führungskräfte (insb. Nachwuchs) in Führung schulen.
Pro
Hybrides Arbeiten. Obst, Wasser
Kaffe, Kantinenzuschuss.
Contra
Zu geringes Interesse gute und vor allem engagierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Der"
| | Gute Firma | 03.09.2024
"Pro
Inklusive Firma, egal welches Geschlecht, Alter, Religion etc.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, gut planbar
Gleichberechtigung
Sehr inklusive Firma"
| | Gutes Gehalt, internationale Zusammenarbeit | 24.08.2024
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Pro
Home Office regeln
Contra
Kommunikationen zwischen den Abteilungen"