Authenticité des avis
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Détails sur
Serrala Group
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 12
La description:
Serrala : façonner l'avenir de l'administration financière
Serrala est un acteur mondial de la Fintech qui s'engage à autonomiser les DAF et les services financiers à travers le monde. Nous faisons évoluer la gestion financière dans l'ère numérique en transformant l'ambition d'automatisation des processus en réalité. Avec plus de 700 Serralians qui travaillent avec ambition, nous sommes le seul acteur mondial à proposer des solutions Fintech pour gérer le bureau numérique du DAF. Grâce à plus de 30 ans d'expérience dans les logiciels financiers, nous avons établi une solide réputation et sommes passés d'une entreprise familiale à un partenaire fiable pour plus de 100 entreprises du S&P 500 et plus de 50 % des entreprises du DAX40. En 2021, nous avons accueilli Hg, l'un des principaux investisseurs technologiques européens, pour propulser notre croissance vers un niveau supérieur. Nous voulons déplacer des montagnes avec vous. Des individus donnent vie à nos visions, des stagiaires en carrière jusqu'aux experts expérimentés. Nous recherchons toujours de nouvelles idées, de pensées innovantes et vos idées ! Si vous souhaitez façonner l'avenir de la technologie financière avec nous, nous avons hâte de vous lire !Mots clés: commentairesévaluationsSerrala Group
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Qui sommes-nous?
Avis sur Serrala Group
Réseaux actifs
| Taux de recommandation | 57% |
| Salaire / avantages sociaux | |
| Image | |
| Carrière / formation continue | |
| ambiance de travail | |
| la communication | |
| Cohésion des collègues | |
| L'équilibre travail-vie | |
| Comportement managérial | |
| Tâches intéressantes | |
| les conditions de travail | |
| Sensibilisation environnementale et/sociale | |
| droits égaux | |
| Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.04.2024 à 01.03.2025
Extrait d'expériences avec Serrala Group
Période de 21.12.2023 à 04.11.2024
| | Kann man gut machen, gibt aber durchaus bessere. Als Karrieresprungbrett akzeptabel | 04.11.2024
"Verbesserungsvorschläge
Wenn ich das dem Unternehmen sagen muss, dann will ich aber auch dafür bezahlt werden
Pro
der Obstkorb! Mit dem wird, glaube ich, noch heute geworben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Auch ist es abzuwägen, ob man lieber im Homeoffice arbeitet, oder das entweder wuselige Großraumbüro oder das komplett leere Unternehmensgebäude mag.
Existenzangst spielt leider seit langer"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du so viele Punkte aufgezählt hast, die dir Sorgen bereiten – das hilft uns aber auch, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und zu verstehen, wo wir besser werden können. Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, sich in einem Umfeld"
| | Leider sehr chaotisch geworden | 17.10.2024
"Arbeitsatmosphäre
Mit jedem neuen Vorgesetzten war das Arbeitsumfeld anders, aber irgendwann gehen sie alle (Burn-out oder Entlassung).
Work-Life-Balance
Flexibel, Home-Office
Gehalt / Sozialleistungen
Die meisten Kollegen haben nicht einmal die Chance, befördert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer toll gewesen
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, weil ich so viele hatte. Meistens war es gut, mit einem gewissen Mangel an"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen so detailliert mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass die Veränderungen im Führungsstil und die häufigen Wechsel der Vorgesetzten für Unruhe gesorgt haben. Wir verstehen, dass dies das Arbeitsumfeld beeinträchtigen kann, und nehmen deine Anmerkung ernst. Wir"
| | Change, change und nochmal Change… | 11.10.2024
"Contra
Man kommt bei den ganzen Veränderungen gar nicht mehr mit - vieles wirkt nicht durchdacht und eher wie eine „Hauruck“ Entscheidung."
Commentez la note Kununu.com: "Liebe*r Ex-Serralian,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir wissen, dass die vielen Veränderungen manchmal sehr viel Zeit in Anspruch nehmen und dass es frustrierend sein kann, wenn Entscheidungen übereilt oder wenig durchdacht erscheinen. Veränderungen bringen natürlich oft Unruhe mit sich – besonders, wenn sie schnell und dicht aufeinander folgen.
Unser Ziel ist es, das Unternehmen"
| | lack of leadership scares the team away | 21.08.2024
"Arbeitsatmosphäre
all very nice, “you” culture
Image
good
Work-Life-Balance
fluctuation without replacement leads to absolute overwork with stomach pains and other symptoms of illness
Karriere / Weiterbildung
savings are being made
Gehalt / Sozialleistungen
average, you have to negotiate
Umwelt- / Sozialbewusstsein
as far as this is possible in the office
Kollegenzusammenhalt
individual teams stick together well
Umgang mit älteren"
Commentez la note Kununu.com: "Dear former colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We appreciate your honesty and the detailed points you've raised.
We are sorry to hear about your concerns regarding leadership and workplace dynamics. We understand how important effective leadership and a positive work environment are to both individual and team success, and it's clear that we have not met"
| | Positive Interaction | 21.12.2023
"Kommentar
I recently had the opportunity to engage in a conversation with the Talent Lead for a senior recruiter role and I must say, the experience left a lasting positive impression.
She was exceptionally polite, highly informative, and impressively quick in her responses, with a remarkable level of professionalism and courtesy that set a welcoming tone for our conversation.
Despite the fact that our discussion did not progress to further"