Authenticité des avis
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Détails sur
Intrum
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 15
Appels de profil Trustami: 1462
La description:
Intrum : Pour une économie saine
En tant que leader du marché, nous prenons l'exemple. Le but d'Intrums est d'ouvrir la voie vers une économie saine. Nous nous guidons par nos valeurs : Empathie, Éthique, Dédicace et Solutions. En tant que pionniers, nous empruntons cette voie aux côtés d'individus exceptionnels. Des personnes qui souhaitent faire bouger les choses. Des personnes qui souhaitent voir des changements, qui ont une vision et qui n'ont pas peur d'aller plus loin pour atteindre le résultat souhaité.Mots clés: commentairesévaluationsIntrum
Dernières modifications de profil connues:
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Qui sommes-nous?
Avis sur Intrum
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 63% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Intrum
Période de 20.01.2025 à 04.03.2025
| | Potenzial vorhanden, aber notwendige Verbesserung in Unternehmenskultur und Personalentwicklung | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
• Managementstruktur überdenken und dafür sorgen, dass Personen nicht zu lange in denselben Positionen bleiben, um frische Perspektiven und Wandel zu ermöglichen.
• Mehr Investitionen in den Faktor Mensch, insbesondere in Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur für eine ausgewählte Gruppe.
• Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung und Potenzialerkennung anpassen, um"
| | Gutes Unternehmen | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt
Pro
Flache Hierarchien"
| | People first | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung ist die Kommunikation offener geworden. Das sollte weiter ausgebaut und die Hierarchiehürden noch weiter abgebaut werden um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Pro
Immer bemüht den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Kaffee, Tee, Obst, Wasser frei, Jobrad-Angebote, Firmenevents
Contra
Gehaltsstruktur ist unübersichtlich. Teilweise hohe Einstiegsgehälter aber für"
| | Vorgesetzt toll, Kollegen naja | 04.02.2025
"Pro
Flache Hierarchie, gute Work Life Balance
Contra
Schlechte Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich"
| | Könnte der perfekte Arbeitgeber sein, aber zahlen viel zu wenig. | 20.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Pro
Kollegen:innen und Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Contra
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen. Es wird mehr und mehr an Leistung verlangt, aber das Gehalt steigt nicht, die Aufgaben und Verantwortung aber schon."