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Klinik Service GmbH Heidelberg
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Qui sommes-nous?
Avis sur Klinik Service GmbH Heidelberg
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Taux de recommandation | 33% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.05.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Klinik Service GmbH Heidelberg
Période de 19.08.2023 à 22.06.2024
| | Man sollte die Leistung die man erwartet auch Vergüten ! | 22.06.2024
"Verbesserungsvorschläge
Man sollte einmal darauf achten geltendes Recht einzuhalten . Wenn ein renommiertes Haus es nicht hinbekommt obwohl es Vorschrift ist die Bewacher ID auf die Dienstausweiße zu drucken.
Pro
Das Gehalt kommt Pünktlich
Contra
Gesetze werden permanent und mit Vorsatz gebrochen . Nachtzuschläge 5 Euro in der KSG der Nachtdienstzuschlag im Sicherheitsdienst beträgt 3,50 Euro
Image
Es hat einen Grund warum die KSG 90 Prozent der"
| | Eine Abteilung zum Vergessen | 29.02.2024
"Verbesserungsvorschläge
sich in fachlichen Dingen mal an die Arbeitnehmer orientieren
Pro
das ich ausgeschieden bin
Contra
Arroganz, Ignoranz, Machtbessenheit, Hierarchie, Unterdrückung und teilweise Ausgrenzung
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft
Image
Mehr Schein als Sein und vom AA gemieden
Work-Life-Balance
In allen Bereichen negativ, insbesondere Familie und Freizeit, zu viele Zusatzschichten
Karriere / Weiterbildung
nicht vorhanden…."
| | Jeder hetzt jeden. | 15.02.2024
"Contra
Kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Keine Gleichberechtigung oder ähnliches."
| | Sehr zufrieden, Gesamtpaket stimmt überwiegend | 25.01.2024
"Kommunikation
Kommunikation und Bekanntmachungen innerhalb der Abteilung schlecht"
| | Ein Team ohne Leitung. Ältere Mitarbeiter haben Narenfreiheit. Neue Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen. | 19.08.2023
"Verbesserungsvorschläge
Da wird nichts passieren. Die Uniklinik braucht diese Firma, darum wird es nie anders werden.
Pro
Mir fällt nichts ein.
Contra
Gleichgültigkeit und die Methode, Mitarbeiter in der Probezeit zu entlassen.
Ist leider das typische Geschäftsmodel.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das? Vertrauen in die Objektleitung völlig abhanden gekommen. Nur wer immer im persönlichen Gespräch, die Mitarbeiter anschwärzt, hat gewonnen. In der"