Authenticité des avis
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Détails sur
Miele & Cie. KG
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
Likes: 1,33 M
Follower: 2,25 M
Appels sur les réseaux sociaux: 24 M
Contributions: 622
Appels de profil Trustami: 2536
Identité en ligne:
Les pages Web: www.miele.de
La description:
Miele : Plus qu'appareils
Miele & Cie. KG est synonyme de qualité, de fiabilité et d'innovation depuis 125 ans. Avec la promesse "Toujours mieux", nous développons des appareils électroménagers qui ne fonctionnent pas seulement parfaitement, mais créent des moments de plaisir et de bien-être. Qu'il s'agisse d'un café parfait, de linge fraîchement lavé ou de sols impeccablement propres - Miele vous simplifie la vie quotidienne et vous offre du temps pour l'essentiel. Nos appareils sont plus que de simples technologies, ils sont des compagnons fiables qui transforment votre maison en un lieu de calme et de réconfort. 1 303 Évaluations avec 4,66 étoiles.Mots clés: commentairesévaluationsMiele & Cie. KG
Dernières modifications de profil connues:
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Kununu.com
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Influenceur social
Qui sommes-nous?
Avis sur Miele & Cie. KG
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 75% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
22 300 Follower | 24 M Views
927 975 Follower | 622 Contributions
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Miele & Cie. KG
Période de 08.04.2025 à 21.04.2025
| | Ein Unternehmen schafft sich selbst ab - Outsourcing, mangelhaftere Qualität, schlechte Führung und McKinsey & Company! | 21.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität wieder auf die Qualität und Langlebigkeit der Produkte setzen. Management macht seinen Job wieder selbst, anstatt auf die Inkompetenz von McKinsey & Company zu hören.
Endlich wieder Beurteilungsgespräche zu den Führungskräften!
Pro
Die Altersvorsorge, gute Bezahlung und die Home Office Einführung!
Contra
"Führungskräfte" auf Stühlen sitzen, wo sie nichts verloren haben und diese völlig unprofessionell"
| | Einmal Miele reicht für ein Leben lang | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich tatsächlich mal die negativen Bewertungen durchlesen und handeln. Hinterfragen und vllt mal an Personalgespräche teilnehmen. Einfach mit Schulung ist es nicht getan, die die an der Schulung teilnehmen müssen, sind sogar meist nur die Autragsausführer.
Man sollte evtl mal schauen, das der BR ebenso für das Personal da ist, statt dem Meisterbüro alle Macht zu geben und Fristen ablaufen zu lassen.
Mich hat"
| | Die luft ist raus... | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Macht endlich EUREN Job, und spart das Geld für Beraterfirmen
Pro
Fällt mir mittlerweile wenig zu ein.
Contra
Die ganze atmosphäre seit MPP
Arbeitsatmosphäre
Nur noch hauen und stechen unter den Kollegen.
Gehalt / Sozialleistungen
Einiges wurde gestrichen...z.b. Miele Darlehen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Buckel, nach unten treten.
Kommunikation
Wird angeblich"
| | Mangel in Teamdynamik durch Vorgesetzten | 14.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ausbilden/schulen
Contra
Die Imperial-Werke oHG ist eine Tochter der Miele & Cie. KG. Leider kann sich die Firma damit nicht abfinden und arbeitet oft parallel, anders oder sogar gegen den Mutterkonzern.
Karriere / Weiterbildung
Leider wurden keine Weiterbildungen gefördert oder beworben.
Gehalt / Sozialleistungen
Eingruppierung nach Tarifvertrag. Umgruppierung nach Weiterbildung/Berufserfahrung nahezu"
| | Stellenausschreibungen für Stellen die es nicht gibt | 08.04.2025
"Bewerbungsfragen
Aufstieg
Kommentar
Muss das sein. Stellenausschreibungen um dann zusagen Wir besetzen intern ? Nicht das die Frage zweimal gestellt wurde von seitens des Bewerbers und sie vehement verneint wurde vom Unternehmen."