Authenticité des avis
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Détails sur
Oliver Wyman GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
Appels de profil Trustami: 641
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Trustami Top Rankings pour Oliver Wyman GmbH
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Qui sommes-nous?
Avis sur Oliver Wyman GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 57% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Oliver Wyman GmbH
Période de 10.11.2023 à 23.10.2024
| | Tolle Teamkultur und Begleitung während des Praktikums | 23.10.2024
"Pro
Transparenter, schneller Bewerbungsprozess, Wertschätzung von Anfang an, tolle Kultur und vielseitige Profile (nicht nur der klassische BWLer)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten oft bis 23 Uhr - damit ist im Consulting aber zu rechnen
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf regelmäßige Team-Aktivitäten gelegt
Kommunikation
Großartige Feedbackkultur - dreistufiger Prozess, wöchentliches Feedback, sowie Interims- und Finales"
| | hängt alles vom Partner ab | 23.08.2024
"Karriere / Weiterbildung
bei anderen Top-Beratungen besser"
| | Bei Actuarial Services ist der Mitarbeiter nur so viel wert wie er OW Geld einbringt | 26.04.2024
"Pro
Die Kollegen sind super
Contra
Die Führung erfüllt ihre Leadingrolle nicht
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand ist gerade zufrieden
Work-Life-Balance
Beratung halt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Echt veraltetes Verständnis von Leitung, Druck wird gerne nach unten gereicht
Kommunikation
Kritische Themen werden einfach nicht angesprochen
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhaft, man kann Glück haben oder ein monatelang nur"
| | Noch in alten Denkmustern | 04.01.2024
"Verbesserungsvorschläge
moderne Denkweisen
Pro
Gehalt
Contra
Work-Life Balance, Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
wie in der Beratung zu erwarten, well-being Zufriedenheit auf Projekten wird bei Beratern abgefragt, wirklich ändern tut sich kaum etwas
viele Überstunden, zum Teil unnötig (viel Doppelarbeit, Folien schleifen bis ins letzte Detail), noch alte Denkmuster (zuerst kommen und zuletzt gehen, früher saßen wir auch so lange...)
Gehalt /"
| | Die guten Zeiten sind erst einmal vorbei | 10.11.2023
"Image
Gegenüber dem Wettbewerb haben wir imagemässig verloren
Work-Life-Balance
Dieses Thema finde ich wirklich überbewertet und nicht so bedeutsam
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bei den jüngeren Kolleginnen und Kollegen größer als bei den Partnern
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere die jüngeren Kolleginnen und Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis und einen guten Umgang mit den älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern -"