Authenticité des avis
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Détails sur
REA Card
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 15
Appels de profil Trustami: 948
La description: Depuis août 2010 53, les notes, les avis et les commentaires ont déjà été collectés. REA Card est représenté sur Kununu.com.
Mots clés: commentairesévaluationsREA Card
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour REA Card
Kununu.com
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur REA Card
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 100% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec REA Card
Période de 20.05.2019 à 05.12.2024
| | Offener und herzlicher Umgang miteinander | 05.12.2024
"Pro
- Möglichkeiten bzgl. digitale Gesundheitsplattform, Sportverein, bewegte Pause, aber auch betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortung, aber keiner steht alleine da
- die Firma wächst immer weiter, aber es ist immer noch sehr familiär und herzlich
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein angenehmes Klima und herzliches Miteinander
Image
Die Mitarbeiter reden positiv vom Unternehmen, auch in der Region ist das Image gut"
| | Top Firma !!! | 04.12.2024
"Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine alles ok !
Pro
Alles Alles Alles Alles Alles
Contra
Die weite Anreise
Arbeitsatmosphäre
Bestens tolles Arbeiten jeden Tag
Image
Reacard ist sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Ok ok ok ok ok
Karriere / Weiterbildung
Immer möglich nach oben zu kommen
Gehalt / Sozialleistungen
Wer gute Arbeit macht kann sehr gut verdienen!
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Reacard tut alles um der umwelt zu"
| | Guter Arbeitgeber, wenig Aufstiegsmöglichkeiten | 22.01.2022
"Verbesserungsvorschläge
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnte mehr gefördert werden.
Pro
Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert, wie er ist und stellt einen Teil des Erfolges von REA dar.
Contra
An manchen Stellen findet kein Fortschritt statt, weil „das schon immer so gemacht wurde“.
Work-Life-Balance
Mit der Umsetzung von Homeoffice während der Pandemie, wurde ein großer Schritt für die bessere Work-Life-Balance"
| | Top Arbeitgeber. | 02.01.2022
"Verbesserungsvorschläge
Ab und zu Weiterbildung anbieten.
Karriere / Weiterbildung
Leder keine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr."
| | Provisionen kontrollieren!!! | 20.05.2019
"Arbeitsatmosphäre
Vorschläge zur Verbesserung werden abgewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Provisionen stimmen keinen einzigen Monat - die GF verspricht seit langem Besserung.
Es passiert nichts...
Kollegenzusammenhalt
Es geht eben ums Geld.
Es gibt keine Gebietsbegrenzung.
Interessante Aufgaben
Wie Staubsauger verkaufen...
Kommunikation
Versprechungen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Unterschiede in den Provisionen und der"