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Détails sur
Rocket Internet SE
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 15
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Mots clés: commentairesévaluationsRocket Internet SE
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Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Extrait d'expériences avec Rocket Internet SE
Période de 08.07.2020 à 28.02.2023
| | Frauenfeindliches und altersdiskriminierendes Management | 28.02.2023
"Pro
bischen gehalt
Contra
bischen gehalt, keine nachhaltigkeit, inhumaner vorstand ohne führungsqualitäten
Karriere / Weiterbildung
gibt es nicht, hier wird keiner so alt...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine und es werden auch keine eingestellt. der vorstand ist geistig altbacken und überaltert
Vorgesetztenverhalten
frei von jeglichen Führungsqualitäten"
| | Fachlich sehr interessant, tolle/fähige Kollegen; Vorstand, Kommunikation, vorgelebte Unternehmenskultur unerträglich | 10.10.2022
"Verbesserungsvorschläge
Wenn man viele professionelle und gut ausgebildete Mitarbeiter beschäftigt, sollte man die Kommunikation auch auf diesem Niveau gestalten; ein wenig mehr Augenmerk, Führungskompetenz aufzubauen, und ein weniger druckbasierter Führungsstil des Vorstands könnte mehr gute Leute halten
Pro
Team überwiegend sehr professionell, fast alle (Vorstand ausgenommen, weil konstante no-Show) angenehm im Umgang
Contra
Art und Weise des"
| | Bieten zurzeit nur UNBEZAHLTE Praktika an | 05.01.2021
"Kommentar
Habe mich Anfang Januar für eine Praktikumsstelle beworben und gleich nach 2 Tagen die erste Mail mit einer Rückfrage bekommen. Der Austausch ging ein wenig hin- und her, als ich dann gefragt wurde, ob es denn in Ordnung sei, dass es sich um ein UNBEZAHLTES Praktikum handelt. Dies war der Stellenausschreibung nicht zu entnehmen und ist ein absolutes Armutszeugnis für Rocket, vor allem da ich bereits relevante Arbeitserfahrung und einen"
| | Massenentlassung und keine Transparenz zur Führungsebene. | 15.07.2020
"Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Oben wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt seit Langem leider vieles nur noch aus den Nachrichten. Transparenz durch Geschäftsleitung ist gar nicht gegeben. Aktuell ist durch schrittweise unerwartete Entlassungen vieler Kollegen die Atmosphäre gleich Null.
Work-Life-Balance
Home-Office machte die Situation um vieles leichter, wurde aber bei Lockerung der Maßnahmen sofort wieder zurück gezogen, in"
| | Recruitingprozess bei GFC ist ein Desaster - nach 2 guten Interviews & weiterer Einladung nie eine Rückmeldung bekommen | 08.07.2020
"Kommentar
Der Prozess hatte zunächst gut begonnen als ich noch am gleichen Tag meiner Bewerbung von einer Recruiterin zu einer Terminvereinbarung für ein Interview kontaktiert wurde. Das erste Interview verlief wirklich gut mit einem netten Gesprächspartner, und ich bekam eine Einladung zu einem Interview mit einem weiteren Gesprächspartner. Dieser konnte mir erst einen Termin über 3 Wochen später für ein halbstündiges Telefoninterview anbieten."