Authenticité des avis
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Détails sur
Rudolph Logistik
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 12
Appels de profil Trustami: 1150
Les pages Web: www.rudolph-log.com
La description:
Rudolph Logistik: Tout est accessible
Le groupe logistique Rudolph est un prestataire de services logistiques agissant à l'international avec environ 4 500 employés répartis sur 40 sites en Allemagne, en Europe et sur la péninsule arabique. Nous concevons et mettons en œuvre des solutions logistiques complètes pour diverses industries et nous concentrons sur les secteurs d'activité de l'automobile, des transports système, de l'industrie et de la logistique commerciale. En tant qu'entreprise familiale, nous ressentons la responsabilité envers les générations qui ont construit et transmis avec succès l'entreprise. Les processus logistiques fonctionnent particulièrement bien lorsqu'ils ne sont pas remarqués. Nous savons cependant combien d'engagement et de travail sont nécessaires pour y parvenir. Pour un "tout est accessible", la persévérance et l'engagement de nos employés sont tout aussi importants que la rapidité - seul avec eux, la logistique peut fonctionner.Mots clés: commentairesévaluationsRudolph Logistik
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Rudolph Logistik
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur Rudolph Logistik
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 41% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Rudolph Logistik
Période de 27.02.2025 à 01.04.2025
| | Das geht auch besser... | 01.04.2025
"Kommentar
Für ein 30-minütiges Erstgespräch (das unternehmensintern übrigens als "Speed-Dating" bezeichnet wird) sollte man einen Bewerber nicht vor Ort vorstellig werden lassen; dafür gibt es schließlich Tools wie etwa Microsoft Teams etc.
Nach dem Erstgespräch wurde man über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses weitestgehend im Unklaren gelassen ("Wir melden uns!"). Das Mindeste wäre es jedoch gewesen, einen zeitlichen Rahmen für die"
| | besser als der Vorgänger | 01.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Urlaubsplanung langfristiger machen
Pro
Den Zusammenhalt und die Struktur, ich war beim Vorgänger, da war alles viel bürokratischr und chaotischer
Work-Life-Balance
Schichtarbeit"
| | Toller job | 21.03.2025
"Pro
Bezahlung, Wertschätzung"
| | Tradition mit Stärken und Schwächen | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung tatsächlich durchführen
Pro
Der direkte persönliche Umgang findet auf einem tollem Niveau statt
Contra
Trotz vieler digital umgesetzte Prozesse werden viele Prozesse parallel manuell abgewickelt"
| | Beste Arbeitgeber | 27.02.2025
"Pro
Alles"