Authenticité des avis
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Détails sur
SympaTel Telemarketing GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
Appels de profil Trustami: 827
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Mots clés: commentairesévaluationsSympaTel Telemarketing GmbH
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Qui sommes-nous?
Avis sur SympaTel Telemarketing GmbH
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Taux de recommandation | 20% |
Salaire / avantages sociaux | |
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Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.05.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec SympaTel Telemarketing GmbH
Période de 16.04.2024 à 07.04.2025
| | Super schlechter Arbeitgeber... | 07.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
....
Pro
Nichts.
Contra
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig überprüft. Wenn das Kind krank war, war es wünschenswert, dass man das Kind in einer Müttergruppe (fremde Frauen) abgibt...
Work-Life-Balance
Kam Dank der Arbeitszeiten nie pünktlich an, um mein Kind im Kindergarten abzuholen.
Karriere / Weiterbildung
Also.. Bei der Weise wie mit Mitarbeitern dort umgegangen wurde und bei dem Verdienst, wollte man sich dort"
| | Hauptsache das Geld fließt rein | 06.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass man bei Bewerbungsgesprächen die Mitarbeiter gezielt aussuchen sollte. Meiner Meinung nach, wurde jeder Bewerber genommen, der sich beworben hatte. .. Dadurch wird das Image der Firma steigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Mitarbeiter alle ANGST vor dem Chef haben. Was auch verständlich ist.
Image
Ich glaube nicht, dass die Firma in der Stadt eine gute Bewerbung, bzw. einen guten Ruf"
| | Zu meiner Zeit eine Gefahr für Geist und Gesundheit | 04.02.2025
"Pro
nichts. Es gibt nichts positives an dieser Firma
Contra
alles: den ungerechten "Ausbildungsleiter", den Firmenchef der sich aus allem raushält, die unfaire Behandlung der MItarbeiter, die ständige schlechte Arbeitsweise der Planung
Kommentar
Damals gab es keinen Betriebsrat, weil der Firmenchef meinte, er könne dann den Laden dicht machen. So einer wäre aber dringend nötig gewesen. Obendrein den "Ausbildungsleiter", welcher ein unfairer"
| | Keine Perspektive? Hier findest du Sie nicht... | 10.09.2024
"Verbesserungsvorschläge
Hier könnte man vieles erwähnen, das in den letzten 30 Jahren verschlafen wurde.
Pro
Die Flexibilität. Welche allerdings 100% der attraktivität ausmacht
Contra
Die mentalität alles blind einzustellen was bei drei nicht auf dem Baum ist.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit nur Unmut. Welcher in der kompletten Belegschaft zu spüren ist.
Image
Schlechter als es sein müsste. Wirklich gut kann es aber nicht werden.
Work-Life-Balance
Man"
| | Arbeitsrecht ? Was ist das ? | 16.04.2024
"Verbesserungsvorschläge
ich müsste ein Buch schreiben ;)
Pro
nichts mehr
Contra
völlig unsoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, das Arbeitsrecht wird sehr oft missachtet. Pausen am Monitor, die eigentlich vorgeschrieben sind, gibt es dort nicht
Arbeitsatmosphäre
extrem angespannt
Image
Die Firma ist Stadtbekannt (im negativen), man muss nur den Namen erwähnen und jeder rollt die Augen, ..... außer der Bürgermeister, der ehemalige"