Authenticité des avis
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Détails sur
Tagueri AG
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 12
Appels de profil Trustami: 1527
La description:
Tagueri AG: Constructeur de ponts pour un succès durable.
Tagueri AG est bien plus qu'un simple prestataire de services. Nous sommes des bâtisseurs de ponts entre la stratégie d'entreprise et sa mise en œuvre opérationnelle. Avec une équipe interdisciplinaire d'environ 700 experts, nous intervenons sur l'ensemble du territoire allemand au service de nos clients et nous associons technologie, gestion de projets et gestion de processus pour élaborer des solutions sur mesure, innovantes et durables. Nous allons au-delà de la simple mise en œuvre technique et gardons toujours le projet global et le succès de nos clients à l'esprit. De manière pratique et orientée vers les résultats, nous collaborons étroitement avec nos clients afin de développer et de mettre en œuvre ensemble la meilleure solution possible. Notre force réside dans la collaboration partenariale à égalité. Nous misons sur la transparence, l'ouverture et le respect mutuel. Tagueri AG est un employeur qui met l'accent sur les ambitions individuelles, les intérêts et les compétences de ses employés. Nous offrons à chacun la possibilité de se développer au mieux et de façonner sa propre et sa propre évolution professionnelle. Nous sommes une équipe dynamique, engagée et performante qui relève les défis avec curiosité, passion et initiative, assurant ainsi notre succès entrepreneurial. Nos valeurs reposent sur l'égalité de traitement et la non-discrimination. La diversité de nos employés en termes de sexe, de couleur de peau, d'âge, d'origine, d'intérêts personnels, de religion, d'orientation sexuelle et d'identité de genre est considérée comme une richesse. Le comportement discriminatoire n'est pas toléré.Mots clés: commentairesévaluationsTagueri AG
Dernières modifications de profil connues:
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Qui sommes-nous?
Avis sur Tagueri AG
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 67% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.05.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Tagueri AG
Période de 30.12.2024 à 27.01.2025
| | Unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management | 27.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern, sodass diese das Unternehmen nicht nach 1-2 Jahren verlassen möchten.
Pro
Mitarbeiterevents und Kollegenzusammenhalt
Contra
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, und einige Manager denken nur an ihre eigenen Vorteile, ohne sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es wird sowohl für den Kunden als auch intern für das Unternehmen gearbeitet,"
| | Passt, aber…. | 17.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Gehalt:
Seit fair. Stellt die Leute meinetwegen mit irgendeinem Gehalt ein, ABER reflektiert gemeinsam nach dem ersten Jahr, ob diese Gehaltseinstufung gerecht ist und auf dieser die gängige jährliche Gehaltserhöhung erfolgen kann.
Oder, ob erst eine Gehaltsanpassung stattfinden muss, auf welcher dann zukünftig die gängigen Gehaltserhöhung stattfinden.
Unterschied hierbei ist, dass die Gehaltserhöhung prozentual"
| | Ich suche immernoch den Haken | 10.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die in HH+ herrscht noch mehr in allen anderen Standorte verbreiten
Pro
Die Offenheit, das Konzept und die Menschlichkeit die mir in HH+ begegnet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Tagueri ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und macht wirklich Freude. Im Projekt selbst kann es ab und an unangenehm werden, jedoch habe ich hier immer tagueriinterne Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Auf"
| | fehlende Entwicklungsperspektive und willkürliche Projektzuordnung | 03.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden zu und schafft Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Skill basierte Projektbesetzung wäre da schon mal ein Anfang. Betriebsrat bei der größe der Firma wäre meines Erachtens nach auch zwingen Notwendig.
Pro
Kolleg:innen, Benefits, (früher) Firmenevents
Contra
fehlende Entwicklungsperspektive, kein Überstundentracking, stark hapernde Umsetzung des Mottos der Tagueri "Empower People. Create"
| | Bereich Stuttgart/Süd - Hervorragend | 30.12.2024
"Verbesserungsvorschläge
Mein Feedback habe ich dme Arbeitgeber hierzu gegeben & Änderungen wurden bereits umgesetzt
Pro
Ich kann das Management alles Fragen & bekomme eine schlüssig & zielgührende Antwort. Meine Führungskraft geht auf mich und meine Perspektiven ein.
Contra
Bisher kann ich hier nichts beanstanden
Work-Life-Balance
Ich kann alle meine beruflichen & privaten Angelegenheiten miteinander vereinbaren. Typisch für Beratungen hat man"