Authenticité des avis
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Détails sur
VAMED Deutschland
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 13
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Mots clés: commentairesévaluationsVAMED Deutschland
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Qui sommes-nous?
Avis sur VAMED Deutschland
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 45% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.03.2024 à 01.02.2025
Extrait d'expériences avec VAMED Deutschland
Période de 14.11.2024 à 10.01.2025
| | Arbeitgeber | 10.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
stabile Arbeitsaufgaben
Pro
guter Kontakt zwischen den Kollegen
Contra
mehr Transparenz"
| | Nicht zu empfehlen | 08.12.2024
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten an ihrer Führungspolitik arbeiten, mit gutem Beispiel vorangehen, nicht nur nach Beliebtheit bewerten und für Zusammenhalt sorgen. Wertschätzung der Leistung. Vernünftige Einarbeitungspläne erstellen, vernünftige Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet für kein Lob, das Verhalten der Vorgesetzten finde ich im höchsten Maße unprofessionell, da ständig über Kollegen schlecht gesprochen"
| | Erfahrung nach 4. Wochen | 02.12.2024
"Verbesserungsvorschläge
Für mich ist alles ok
Pro
Die Arbeitszeiten und das Gehalt
Contra
Mir selber fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ich kann nichts negatives sagen
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen
Karriere / Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten
Gehalt / Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat hilft jeder Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Habe"
| | Perfekt zum Quereinstieg | 20.11.2024
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Betriebliche Zulagen wie zum Beispiel Gefahrenzulage für den Dekon Bereich, mehr Verständnis und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter die auf den ÖPNV angewiesen sind ( zum Beispiel Schichten nicht bis 20 Uhr planen zu können wenn der letzte Bus um 19 Uhr fährt), Weihnachtsgeld
Pro
Die ehrliche Kommunikation seitens des Chefs, die Möglichkeit von Anfang an sich zu beweisen , das Fragen sehr gerne gesehen sind egal wie"
| | Nach gefühlt sehr unstrukturiertem und wenig informativem Gespräch ohne Aussage zu Verdienst | 14.11.2024
"Kommentar
Nach dem VG mit der Aussage gegangen, wir schauen mal, wo wir Sie eingruppieren können.
1 Woche später: Nix .
So verzweifelt muss man nicht sein..."