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Détails sur
Werksarztzentrum Deutschland GmbH
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Expérience en réseau (années): 7
Appels de profil Trustami: 759
La description:
L'avenir de la médecine du travail : Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Werksarztzentrum Deutschland GmbH est l'expert en solutions innovantes en médecine du travail numérique et hybride et en sécurité au travail. Nous associons les avantages d'une assistance personnalisée sur place aux avantages des services numériques et de la télémédecine. Notre objectif est de faire progresser la protection numérique du travail et de la santé. Grâce à notre modèle de prise en charge polyvalent et à notre portefeuille de services modulaires, nous nous sommes imposés comme leader du marché dans la prise en charge des entreprises de travail temporaire. Depuis notre création en 1991, nous nous considérons comme un innovateur et un moteur de la médecine du travail hybride et de la sécurité au travail - aujourd'hui et aussi demain.Mots clés: commentairesévaluationsWerksarztzentrum Deutschland GmbH
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Qui sommes-nous?
Avis sur Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 60% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.04.2025
Extrait d'expériences avec Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Période de 22.02.2025 à 20.03.2025
| | Nichts ist so beständig wie der Wandel | 20.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann in der Kommunikation noch wachsen.
Pro
Deluxe-Obst-Korb. Hier wird 2x wöchentlich frisches Obst und Gemüse angeliefert an dem man sich satt essen kann, Sozialräume in denen man in seiner Pause gute Gespräche führen kann. Sehr gute & moderne Arbeitsplätze. MA-Aktivitäten die man mitgestalten kann, wenn man möchte.
Contra
altbackenes Gebäude,
Arbeitsatmosphäre
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen"
| | Nicht zu empfehlen ! | 27.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal bitte schulen, kann man kaum für voll nehmen.
Pro
Nichts
Contra
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Sehr stumpf
Image
Von außen schön, aber innerlich eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere / Weiterbildung
Gibt es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja... es gibt Gruppen die sich gebildet haben. Einige besser und einige schklechter...
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetztenverhalten? Sollte"
| | Tolle Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten! | 24.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt, den ich verbessern würde, ist die interne Kommunikation, die manchmal etwas holprig ist. Hier könnte man noch an der Transparenz und dem Informationsfluss arbeiten.
Pro
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Regelmäßige Gespräche, in denen man sich ernst genommen fühlt
- Regelmäßige Teamevents
Contra
So wirklich schlecht finde ich nichts, es gibt"
| | Motivation? War schonmal da, ist aber früher Feierabend machen gegangen... | 22.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass in Zukunft mehr Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird und eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben geschaffen wird. Die hohe Fluktuation spricht Bände und sollte Anlass zur Besorgnis geben. Die Geschäftsführung sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen! Unzufriedenheit, mangelnde Kommunikation und unprofessionelles Verhalten der"
| | Brot und Spiele statt Führungskompetenz – Menschlich und fachlich enttäuschend | 22.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Echte Führungsqualitäten statt Alibi-Schulungen – Die Vorgesetzten benötigen nicht noch mehr nutzlose Schulungen, sondern grundlegende Führungsfähigkeiten und menschliches Feingefühl. Eine ehrliche Feedbackkultur und respektvoller Umgang sollten Priorität haben. Außerdem wäre ein Austausch in der Chefetage dringend notwendig, um frischen Wind und moderne Führungskonzepte zu etablieren. Das ständige Bespaßen der"