Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution GmbH)
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 14
Trustami-Profilaufrufe: 1043
Beschreibung: Seit Februar 2011 wurden bereits 217 Bewertungen und Feedback gesammelt. CST energy services GmbH ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenCST Group / CST GmbH (Tochterunternehmen DIS AG)
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Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution GmbH)
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 64% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution GmbH)
Zeitraum von 11.02.2025 bis 05.03.2025
| | Super Schulung, bisschen über Mindestlohn, wie Call Center | 05.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Mehr Gehalt
Bessere bzw passende Stellenausschreibungen
Contra
Gehalt..
Karriere / Weiterbildung
Gibt es nur für Lieblinge
Gehalt / Sozialleistungen
Paar Cents mehr als Mindestlohn..
Arbeitsbedingungen
Ständig Systemstörungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es gibt nur Lieblingsmitarbeiter und andere..
Interessante Aufgaben
Ist ja wie im Call Center"
| | Von nix! Kommt nix! Wer nicht hören will, muss fühlen! | 12.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Statt nur nach der Qualität der Mitarbeiter zu schauen und diese massiv zu kontrollieren, sollte man den Spieß mal umdrehen und die gewollte Qualität dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber als Geschäftsführer oder durch den Head of Service Delivery deutlich machen. Dazu gehört z. B. auch, dass man weiß, wie die Mitarbeiter heißen.
Verbesserungsvorschläge wurden Jahrelang gemacht, nur leider immer wieder nicht beachtet!
Und"
| | Wenn man Schuhe trägt die zu groß sind - ist es logisch, dass man fällt! | 12.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Braucht man hier nicht mehr zu geben, da sie keine Rolle spielen und seit Jahren kontinuierlich ignoriert werden. Dennoch, ab dem Projektmanagement aufwärts sollten unbedingt Kurse in Mitarbeiterführung, Anstand und Benehmen oder auch Unternehmensführung besucht werden.
Paradebeispiele von Juniorprojektmanagern sollten unbedingt lernen, wie man beispielsweise fehlerfrei, verbal und schriftlich, mit Mitarbeitern und"
| | ...keine Amnestie für CST... | 11.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
...da sitzen ja genug in den oberen Etagen, die sich darüber Gedanken machen könnten, wenn Interesse besteht...ich werde dafür nicht bezahlt und so gute Tipp zu geben...
Pro
Pünktliche Lohnzahlung und die Male, als es später kam, sagt man das die anderen Schuld sind!
Contra
...die wissen schon was nicht richtig läuft...das fängt beim Schäfchen an...
Arbeitsatmosphäre
Ist innerhalb des Teams spitze! Auch der Auftraggeber"
| | CST Energie Services GmbH - Bewertung eines einfachen Angestellten im Homeoffice - Projekt Gas | 11.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Als einzigen Wunsch hätte ich, dass noch mehr auf die individuelle Arbeitsleistung eines einzelnen Arbeitnehmers geachtet wird. Da man in einem Team arbeitet, stehen hier auch die erarbeiteten Teamzahlen und erarbeiteten Leistungen im Vordergrund, weshalb auch der Lob und die Belohnungen an alle im Team weitergegeben werden. Dies ist für die Mitarbeiter sehr frustrierend, die sich sehr anstrengen, viele freiwillige"