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Informationen zu
CURATA Care Holding GmbH
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Trustami-Profilaufrufe: 1242
Beschreibung: Seit Oktober 2008 wurden bereits 242 Bewertungen und Feedback gesammelt. CURATA Care Holding GmbH ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenCURATA Care Holding GmbH
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Was ist Trustami
Bewertungen für CURATA Care Holding GmbH
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 49% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit CURATA Care Holding GmbH
Zeitraum von 08.03.2025 bis 10.04.2025
| | Gesundheit durch Überlastung ruiniert – und dann gekündigt | 10.04.2025
"Contra
Meine ehrliche Erfahrung als Pflegehelfer im CURATA Sanatorium West
Ich war von Dezember 2024 bis April 2025 im CURATA Sanatorium West als Pflegehelfer tätig.
An mehreren Tagen war ich mit nur einer Fachkraft für eine ganze Station mit 40 Bewohner*innen verantwortlich – ich alleine für 22 Personen. Diese Überforderung hatte massive Auswirkungen auf meine Gesundheit.
Infolge dieser Zustände entwickelte ich starke Rückenschmerzen,"
| | Zufrieden | 30.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterfeste mehr Zusammenhalt zusammen. Mehr Urlaub.
Pro
Baut Bereiche im Haus aus, neue Schulungen. Kannst auch weitere Fortbildungen machen, wird bezahlt.
Contra
Einspringen mehr Personal für kranke Kollegen.
Image
Bin gern hier
Work-Life-Balance
Leider immer kurzfristige Krankmeldungen und einspringen, gibt aber eine Prämie.
Gehalt / Sozialleistungen
Über dem Durchschnitt, für mich sehr"
| | Im Stich gelassen | 19.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ambulanten Bereich erweiterten und Regionalleitung mit ambulanten Erfahrungen einsetzen. Wir mussten selbst der RL erklären, wo darin die Unterschiede liegen. Mehr Gehör erhalten , auch beim Erfahrungsaustausch.
Pro
Gehalt, Dienstwagenoption und Potential des ambulanten Dienstes.
Contra
Fluktation, Unkenntnis bis hin zur GF und leere Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Große Büroräume aber kein Warmwasser und Heizung. Man war"
| | Ich will neue Wege mit im Benediktuspark gehen. Vielen Veränderungen aber gute neue Leitung | 13.03.2025
"Pro
Gutes Gehalt, unser schönes Haus, meine Bewohner
Contra
Einspringen
Arbeitsatmosphäre
Wird viel besser
Work-Life-Balance
Ich verstehe nicht, warum sich immer einige krankmelden und ich muss springen, doch Kollege ist nicht krank
Vorgesetztenverhalten
Hört gut zu und möchte eine gute Arbeit schaffen
Kommunikation
Mir wird zugehört"
| | Drei mal überlegen ob man dort einen Vertrag unterschreibt. | 08.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Am besten das Haus an einen anderen Anbieter verkaufen. Dann freut sich die Holding
Pro
Schönes neues Haus. Angenehm hell und auch Platz in den Zimmern
Contra
Schlechte Bezahlung im Vergleich. Absolutes Desinteresse am befinden der Arbeitnehmer. Leute die nich von allein kündigen werden mir haltlosen Vorwürfen rausgeekelt. Eine pdl die von Menschenführung absolut keine Ahnung hat."