Echtheit der Bewertungen
Trustami ist ein unabhängiger Dienstleister für die Anzeige von externen Bewertungen. Trustami importiert Bewertungen des Kunden von Drittplattformen. Leider können wir die vielen Bewertungen, die wir automatisch sammeln, nicht alle auf ihre Echtheit überprüfen. Bei den importieren Bewertungen kann Trustami deshalb nicht sicherstellen, dass diese Bewertungen ausschließlich von Verbrauchern stammen, die die Waren oder Dienstleistung auch tatsächlich genutzt oder erworben haben.
Informationen zu
CWS Group
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Trustami-Profilaufrufe: 2464
Beschreibung:
CWS: Für eine gesündere und sichere Zukunft
CWS ist ein innovativer und ganzheitlicher Partner für Gesundheit, Sicherheit und Schutz. Wir verstehen uns als Dienstleister, der unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen bietet, die individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit über 11.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in ganz Europa setzen wir uns für mehr Gesundheit, Sicherheit und Schutz ein. Unsere Dienstleistungen umfassen Hygienelösungen, Brandschutzleistungen sowie Arbeits- und Schutzkleidung. CWS agiert nach dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft und denkt nachhaltig. Wir sind stolz darauf, sowohl globale Konzerne als auch Hidden Champions, mittelständische Firmen und Handwerksbetriebe als Geschäftspartner zu haben. Unsere Expertise reicht über zahlreiche Branchen und Bereiche, darunter Gastronomie, Verwaltung, öffentliche Einrichtungen, Rettungsdienste, Schulen und Kindergärten.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenCWS-boco Deutschland GmbH
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für CWS Group
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für CWS Group
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 44% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit CWS Group
Zeitraum von 06.02.2025 bis 28.02.2025
| | Einfach traurig | 28.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Sich besser um seine Angestellten kümmern sie machen die Arbeit.
Pro
Leider nichts mehr
Contra
Die Art wie sie mit Angestellten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Nicht mehr das beste
Karriere / Weiterbildung
Nur in den oberer Reihen
Gehalt / Sozialleistungen
Für die Arbeit schlecht
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen gleich Null
Umgang mit älteren"
| | Fairer und kompetener Arbeitgeber | 27.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Die vorhandene Wertschätzung an die Mitarbeiter noch besser kommunizieren.
Pro
Die Produkte , die Unternehmensphilosophie und die Kundenorienteriung sowie die Mitarbeiterorienterung sind hervorragend
Contra
Der Ruf muss wieder verbessert werden, Tu Gutes und rede darüber.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Teamfeeling
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis
Umwelt- /"
| | Unsozial | 27.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Teilweise den Mitarbeitern
Contra
Teilweise den Mitarbeitern sehr ungerecht gegenüber.
Kommunikation
Vorgesetzte können nicht mit fragen umgehen. Fühlen sich gleich angegriffen"
| | Viel Potenzial, aber die Unternehmenskultur bremst alles aus | 20.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte professionalisieren: Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und weniger Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
• Bessere Teamkultur fördern: Neid und Lästereien reduzieren, stattdessen echte Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung stärken.
• Moderne IT-Infrastruktur, insbesondere im Außendienst: Veraltete Systeme erneuern, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Klare Karriere- und"
| | Immerwährende Unruhe | 06.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf inhouse_Lösungen setzen. Dies betrifft auch die Personalstruktur &- Entscheidungen.
Pro
Pünktliche Gehaltszahlung.
Contra
Häufiger Wechsel in der Führungsebene & wechselnde Ausrichtung. Somit eine fehlenden Kontinuität im Tagesgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Teamintern i.d. Regel gut. jedoch abteilungsübergreifend eher schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation ist in großen Teilen unterschiedlich. Teamintern"