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Informationen zu
Serrala Group
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 12
Beschreibung:
Serrala: Die Zukunft der Finanzverwaltung gestalten
Serrala ist ein globaler FinTech-Player, der sich der Empowerment von CFOs und Finanzabteilungen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir bringen die Finanzverwaltung in das digitale Zeitalter, indem wir die Ambitionen nach Prozessautomatisierung zur Realität werden lassen. Mit über 700 Serralians, die ambitioniert arbeiten, sind wir das einzige globale Unternehmen mit Fintech-Lösungen, um das digitale Büro des CFO zu managen. Dank 30+ Jahren Erfahrung in Finanzsoftware haben wir einen bewährten Track Record aufgebaut und sind von einem familiengeführten Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für über 100 Unternehmen der S&P 500 und über 50% der DAX40-Unternehmen gewachsen. 2021 konnten wir den europäischen Top Tech Investor Hg an Bord holen, um unsere Wachstumsreise auf das nächste Level zu heben. Wir wollen mit Ihnen Berge versetzen. Individuen bringen unsere Visionen zum Leben - von KarriereaufInicioern über junge Fachkräfte bis hin zu erfahrenen Experten. Wir suchen immer nach neuem Input, innovativen Gedanken und Ihren Ideen! Wenn Sie die Zukunft der Finanztechnologie mit uns gestalten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenHanse Orga AG
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Was ist Trustami
Bewertungen für Serrala Group
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| Weiterempfehlungsquote | 57% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.04.2024 bis 01.03.2025
Auszug von Erfahrungen mit Serrala Group
Zeitraum von 21.12.2023 bis 04.11.2024
| | Kann man gut machen, gibt aber durchaus bessere. Als Karrieresprungbrett akzeptabel | 04.11.2024
"Verbesserungsvorschläge
Wenn ich das dem Unternehmen sagen muss, dann will ich aber auch dafür bezahlt werden
Pro
der Obstkorb! Mit dem wird, glaube ich, noch heute geworben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Auch ist es abzuwägen, ob man lieber im Homeoffice arbeitet, oder das entweder wuselige Großraumbüro oder das komplett leere Unternehmensgebäude mag.
Existenzangst spielt leider seit langer"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du so viele Punkte aufgezählt hast, die dir Sorgen bereiten – das hilft uns aber auch, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und zu verstehen, wo wir besser werden können. Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, sich in einem Umfeld"
| | Leider sehr chaotisch geworden | 17.10.2024
"Arbeitsatmosphäre
Mit jedem neuen Vorgesetzten war das Arbeitsumfeld anders, aber irgendwann gehen sie alle (Burn-out oder Entlassung).
Work-Life-Balance
Flexibel, Home-Office
Gehalt / Sozialleistungen
Die meisten Kollegen haben nicht einmal die Chance, befördert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer toll gewesen
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, weil ich so viele hatte. Meistens war es gut, mit einem gewissen Mangel an"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen so detailliert mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass die Veränderungen im Führungsstil und die häufigen Wechsel der Vorgesetzten für Unruhe gesorgt haben. Wir verstehen, dass dies das Arbeitsumfeld beeinträchtigen kann, und nehmen deine Anmerkung ernst. Wir"
| | Change, change und nochmal Change… | 11.10.2024
"Contra
Man kommt bei den ganzen Veränderungen gar nicht mehr mit - vieles wirkt nicht durchdacht und eher wie eine „Hauruck“ Entscheidung."
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Liebe*r Ex-Serralian,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir wissen, dass die vielen Veränderungen manchmal sehr viel Zeit in Anspruch nehmen und dass es frustrierend sein kann, wenn Entscheidungen übereilt oder wenig durchdacht erscheinen. Veränderungen bringen natürlich oft Unruhe mit sich – besonders, wenn sie schnell und dicht aufeinander folgen.
Unser Ziel ist es, das Unternehmen"
| | lack of leadership scares the team away | 21.08.2024
"Arbeitsatmosphäre
all very nice, “you” culture
Image
good
Work-Life-Balance
fluctuation without replacement leads to absolute overwork with stomach pains and other symptoms of illness
Karriere / Weiterbildung
savings are being made
Gehalt / Sozialleistungen
average, you have to negotiate
Umwelt- / Sozialbewusstsein
as far as this is possible in the office
Kollegenzusammenhalt
individual teams stick together well
Umgang mit älteren"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Dear former colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We appreciate your honesty and the detailed points you've raised.
We are sorry to hear about your concerns regarding leadership and workplace dynamics. We understand how important effective leadership and a positive work environment are to both individual and team success, and it's clear that we have not met"
| | Positive Interaction | 21.12.2023
"Kommentar
I recently had the opportunity to engage in a conversation with the Talent Lead for a senior recruiter role and I must say, the experience left a lasting positive impression.
She was exceptionally polite, highly informative, and impressively quick in her responses, with a remarkable level of professionalism and courtesy that set a welcoming tone for our conversation.
Despite the fact that our discussion did not progress to further"