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Informationen zu
Intrum
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 15
Trustami-Profilaufrufe: 1462
Beschreibung:
Intrum: Für eine gesunde Wirtschaft
Als Marktführer gehen wir mit gutem Beispiel voran. Intrums Zweck ist es, den Weg zu einer gesunden Wirtschaft zu bahnen. Dabei leiten wir uns von unseren Werten Empathy, Ethics, Dedication und Solutions. Als Vorreiter gehen wir diesen Weg mit außergewöhnlichen Menschen an unserer Seite. Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die Veränderungen sehen wollen, die eine Vision haben und sich nicht scheuen, für das Ergebnis noch einen Schritt weiter zu gehen.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenIntrum Justitia GmbH, Deutschland
Letzte bekannte Profiländerungen:
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Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Intrum
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 63% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit Intrum
Zeitraum von 20.01.2025 bis 04.03.2025
| | Potenzial vorhanden, aber notwendige Verbesserung in Unternehmenskultur und Personalentwicklung | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
• Managementstruktur überdenken und dafür sorgen, dass Personen nicht zu lange in denselben Positionen bleiben, um frische Perspektiven und Wandel zu ermöglichen.
• Mehr Investitionen in den Faktor Mensch, insbesondere in Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur für eine ausgewählte Gruppe.
• Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung und Potenzialerkennung anpassen, um"
| | Gutes Unternehmen | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt
Pro
Flache Hierarchien"
| | People first | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung ist die Kommunikation offener geworden. Das sollte weiter ausgebaut und die Hierarchiehürden noch weiter abgebaut werden um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Pro
Immer bemüht den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Kaffee, Tee, Obst, Wasser frei, Jobrad-Angebote, Firmenevents
Contra
Gehaltsstruktur ist unübersichtlich. Teilweise hohe Einstiegsgehälter aber für"
| | Vorgesetzt toll, Kollegen naja | 04.02.2025
"Pro
Flache Hierarchie, gute Work Life Balance
Contra
Schlechte Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich"
| | Könnte der perfekte Arbeitgeber sein, aber zahlen viel zu wenig. | 20.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Pro
Kollegen:innen und Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Contra
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen. Es wird mehr und mehr an Leistung verlangt, aber das Gehalt steigt nicht, die Aufgaben und Verantwortung aber schon."