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Informationen zu
Miele & Cie. KG
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Likes: 1,33 Mio.
Follower: 2,25 Mio.
Social Media Aufrufe: 24 Mio.
Beiträge: 622
Trustami-Profilaufrufe: 2536
Online-Identität:
Webseite(n): www.miele.de
Beschreibung:
Miele: Mehr als nur Geräte
Miele & Cie. KG steht seit 125 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Mit dem Versprechen "Immer besser" entwickeln wir Haushaltsgeräte, die nicht nur perfekt funktionieren, sondern Momente des Genusses und Wohlbefindens schaffen. Ob ein perfekter Kaffee, frisch gewaschene Wäsche oder makellos saubere Böden - Miele erleichtert Ihnen den Alltag und schenkt Ihnen Zeit für das Wesentliche. Unsere Geräte sind mehr als nur Technik, sie sind zuverlässige Begleiter, die Ihr Zuhause zu einem Ort der Ruhe und Geborgenheit machen. 1.303 Bewertungen mit 4,66 Sternen.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenMiele & Cie. KG
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Miele & Cie. KG
Kununu.com
Online Erfahrung
Social Influencer
Was ist Trustami
Bewertungen für Miele & Cie. KG
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 75% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
22.300 Follower | 24 Mio. Views
927.975 Follower | 622 Beiträge
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit Miele & Cie. KG
Zeitraum von 08.04.2025 bis 21.04.2025
| | Ein Unternehmen schafft sich selbst ab - Outsourcing, mangelhaftere Qualität, schlechte Führung und McKinsey & Company! | 21.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität wieder auf die Qualität und Langlebigkeit der Produkte setzen. Management macht seinen Job wieder selbst, anstatt auf die Inkompetenz von McKinsey & Company zu hören.
Endlich wieder Beurteilungsgespräche zu den Führungskräften!
Pro
Die Altersvorsorge, gute Bezahlung und die Home Office Einführung!
Contra
"Führungskräfte" auf Stühlen sitzen, wo sie nichts verloren haben und diese völlig unprofessionell"
| | Einmal Miele reicht für ein Leben lang | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich tatsächlich mal die negativen Bewertungen durchlesen und handeln. Hinterfragen und vllt mal an Personalgespräche teilnehmen. Einfach mit Schulung ist es nicht getan, die die an der Schulung teilnehmen müssen, sind sogar meist nur die Autragsausführer.
Man sollte evtl mal schauen, das der BR ebenso für das Personal da ist, statt dem Meisterbüro alle Macht zu geben und Fristen ablaufen zu lassen.
Mich hat"
| | Die luft ist raus... | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Macht endlich EUREN Job, und spart das Geld für Beraterfirmen
Pro
Fällt mir mittlerweile wenig zu ein.
Contra
Die ganze atmosphäre seit MPP
Arbeitsatmosphäre
Nur noch hauen und stechen unter den Kollegen.
Gehalt / Sozialleistungen
Einiges wurde gestrichen...z.b. Miele Darlehen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Buckel, nach unten treten.
Kommunikation
Wird angeblich"
| | Mangel in Teamdynamik durch Vorgesetzten | 14.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ausbilden/schulen
Contra
Die Imperial-Werke oHG ist eine Tochter der Miele & Cie. KG. Leider kann sich die Firma damit nicht abfinden und arbeitet oft parallel, anders oder sogar gegen den Mutterkonzern.
Karriere / Weiterbildung
Leider wurden keine Weiterbildungen gefördert oder beworben.
Gehalt / Sozialleistungen
Eingruppierung nach Tarifvertrag. Umgruppierung nach Weiterbildung/Berufserfahrung nahezu"
| | Stellenausschreibungen für Stellen die es nicht gibt | 08.04.2025
"Bewerbungsfragen
Aufstieg
Kommentar
Muss das sein. Stellenausschreibungen um dann zusagen Wir besetzen intern ? Nicht das die Frage zweimal gestellt wurde von seitens des Bewerbers und sie vehement verneint wurde vom Unternehmen."