Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
PAYONE GmbH
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 14
Trustami-Profilaufrufe: 1375
Beschreibung:
PAYONE: Mehr als nur Zahlung - Mehr als nur ein Job
PAYONE ist der führende Payment-Anbieter in Deutschland und Österreich. Aber was genau bedeutet das Du besitzt sicherlich eine Giro- oder Kreditkarte, mit der du in Geschäften oder im E-Commerce zahlst. PAYONE ermöglicht diese Bezahlung zwischen dir und dem Händler. Als Full-Service-Zahlungsdienstleister ist es unsere tägliche Aufgabe, digitale Bezahlprozesse schnell, einfach und zuverlässig zu gestalten. Wir entwickeln individuelle Lösungen für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Ständig am Puls der Zeit zu sein und gleichzeitig in die Zukunft zu blicken, sehen wir als unsere Aufgabe an. Daher bieten wir unseren Händlerkunden neben der Zahlungsabwicklung an der Kasse im Ladengeschäft, mobil oder im Onlineshop ein zukunftsweisendes Omnichannel-Konzept an, mit dem ein kanalübergreifendes Einkaufserlebnis ermöglicht wird. Ein Beispiel dafür sind Zahlungen mit dem eigenen Smartphone an der Kasse. PAYONE arbeitet europaweit für über 260.000 kleine und mittelgroße Unternehmen bis hin zu namhaften globalen Marken. Dazu zählen beispielsweise die Deutsche Bahn, Rossmann, PUMA, home24 und Sansibar. Das Unternehmen hält mit seinen 1.600 Mitarbeiter innen zahlreiche Mehrwert-Services bereit, die weit über das klassische Payment-Geschäft hinausgehen. PAYONE ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Worldline und der DSV-Gruppe.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenPAYONE GmbH
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für PAYONE GmbH
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für PAYONE GmbH
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 56% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.05.2024 bis 01.04.2025
Auszug von Erfahrungen mit PAYONE GmbH
Zeitraum von 18.01.2025 bis 25.01.2025
| | Payone spielt fair | 25.01.2025
"Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die, die die Ruhe im Team bewahren
Vorgesetztenverhalten
Nimmt mir Ballast ab
Arbeitsbedingungen
Modern, hel, flexibel
Kommunikation
MA werden monatlich von der GF informiert
Gleichberechtigung
In meinem Team groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag"
| | Ich bin zufrieden | 24.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, alle die den gleichen Kob machen, sollten auch gleich viel verdienen.
Frankfurt ist nicht teurer, als Düsseldorf
100% Homeoffice Möglichkeit wäre toll
Es wäre schön, wenn Hunde erlaubt würden
Pro
Home Office, die flachen Hierarchien, Gleitzeit, automatische Gehaltserhöhungen
Contra
Wie oben bereits erwähnt
Image
Verbesserungswürdig, aufgrund Kundenunzufriedenheit
Work-Life-Balance
Durch 3 Tage"
| | Immer wenn eine ehrliche Meinung bei Kununu gepostet wird, kommen fünf Fake Beurteilungen mit guten Ergebnissen. | 23.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation. Es wird sehr viel versprochen und nichts eingehalten. Teams sind nach der Fusion immer noch nicht harmonisiert worden. Jeder arbeitet, wie er es kennt. Keine gemeinsamen Prozesse.
Pro
Schwer zu sagen. Viele hatten einen burnout.
Contra
Keine Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber."
| | Turnaround geschafft | 19.01.2025
"Arbeitsatmosphäre
Trotz des Arbeitsvolumens sehr respektvoll
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt kann immer noch höher sein
Arbeitsbedingungen
Homeoffice an 3 Tagen die Woche ein absolutes Highlight
Kommunikation
Worldline und Payone informieren monatlich
Interessante Aufgaben
Im operativen werden die wiederkehrenden Aufgaben gleichermaßen verteilt"
| | Vor 4Jahreb noch ein Top AG, jetzt quantitativ. | 18.01.2025
"Contra
Seit der Zusammenführung mit Ingenico und zuletzt Worldline eine reinste Katastrophe. Der Mitarbeiter ist nicht mehr Mensch, sondern ein System im Unternehmerischen Machtkämpfen.
Bevor diese Zusammenführungen waren, war die ehemals BS Payone ein angenehmes Unternehmen, in diesem es gerne gesehen wurde wenn der MA sich eingebracht hat und die Teams als Team fungiert haben.
Mittlerweile hat man zwar 2 Tag Homeoffice, allerdings werden"