Authenticiteit van de beoordelingen
Trustami is een onafhankelijke dienstverlener voor het tonen van externe reviews. Trustami importeert klantbeoordelingen van platforms van derden. Helaas kunnen we de authenticiteit van alle vele beoordelingen die we automatisch verzamelen niet verifiëren. In het geval van geïmporteerde beoordelingen kan Trustami daarom niet garanderen dat deze beoordelingen uitsluitend afkomstig zijn van consumenten die de goederen of diensten daadwerkelijk hebben gebruikt of gekocht.
Beoordeel nu!
Over
Augenklinik Rendsburg
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 12
Trustami-profielweergaven: 667
Beschrijving: Sinds mei 2013 zijn er al 13 beoordelingen en feedback verzameld. Augenklinik Rendsburg is vertegenwoordigd op Kununu.com.
Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenAugenklinik Rendsburg
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor Augenklinik Rendsburg
Online ervaring
Wat is Trustami
Beoordelingen voor Augenklinik Rendsburg
Actieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Augenklinik Rendsburg
Periode van 02-11-2019 tot 12-12-2024
| | Nicht zu empfehlen!!!!! | 12-12-2024
"Kommunikation
Gibt es nicht"
| | Nicht vorhandene Mitarbeiterführung, keine Information von oben | 11-09-2024
"Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, in denen die Arbeit zu schaffen ist.
Kommunikation !!
Pro
Leider „nur“ viele tolle Kollegen
Contra
Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Praxen noch ok - insgesamt nicht gut und es wird eher schlechter als besser
Image
War mal gut - das ist leider lange her
Work-Life-Balance
Hier wird nicht darauf geachtet
Karriere / Weiterbildung
Möglichkeiten sind"
| | 15 €/h...nein danke! | 20-10-2021
"Bewerbungsfragen
Grund des Wechsels?
Was müssen Sie verdienen um zufrieden zu sein?
Kommentar
Wertschätzung sollte sich auch im Gehalt widerspiegeln und nicht nur in Worten."
| | Unprofessionalität auf so vielen Ebenen | 16-07-2020
"Verbesserungsvorschläge
Man muss sich leider fragen, wo fängt man an und wo hört man auf?
- Ein Konzept für das Boarding neuer Mitarbeiter erstellen und auch umsetzen
- Eine professionelle (bzw. überhaupt eine) Dokumentation der Arbeitsabläufe
- Ein "Schreibbüro" kann durchaus hilfreich sein
- Ein "Dienstfunk" kann Irritationen vermeiden
- Aufgabenverteilung logisch gestalten
- Sich an Absprachen halten
- Digital im Jahre 2020 ankommen (z.B. ist"
| | Im Ganzen in Ordnung, es fehlt einem das Herzliche und Menschliche | 02-11-2019
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Patienten und Mitarbeiter nehmen
Pro
Er ist kompetent,bietet Fortbildungen an
Contra
Achtet weniger auf die Mitarbeiter, könnte sich mehr Zeit für die nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mäßig
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere / Weiterbildung
Gut
Gehalt / Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Umgang mit älteren"