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Over
Boels Rental
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 14
Likes: 26.849
Volgers: 35.474
Weergaven op sociale media: 7,85 Mio.
Trustami-profielweergaven: 1197
Online identiteit:
Webpagina's: www.boels.com
Beschrijving:
Boels Verhuur: Uw partner voor betrouwbare machines
Met Boels Rental aan uw zijde bent u optimaal voorbereid voor elk project. Wij bieden u een breed scala aan hoogwaardige machines en apparatuur, die voldoen aan de hoogste normen voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Of het nu gaat om bouwprojecten, festivals of particuliere tuinwerken? Boels Rental is uw betrouwbare partner. Wij ondersteunen u met ons knowhow en ons engagement, zodat u uw projecten succesvol kunt realiseren. Boels Rental: uw partner voor betrouwbare machines. 437 beoordelingen met 3,52 sterren.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenBoels Rental
Laatst bekende profielwijzigingen:
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Online ervaring
Sociale beïnvloeding
Wat is Trustami
Beoordelingen voor Boels Rental
Actieve netwerken
6.750 volgers | 7,8 Mio. weergaven
| aanbevelingspercentage | 66% |
| Salaris / Voordelen | |
| Afbeelding | |
| Carrière / vervolgopleiding | |
| werksfeer | |
| communicatie | |
| collega's | |
| Werk leven balans | |
| superieur gedrag | |
| Interessante taken | |
| Arbeidsvoorwaarden | |
| Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
| gelijke rechten | |
| Omgaan met collega's 45+ |
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Boels Rental
Periode van 07-04-2025 tot 16-04-2025
| | Oberflächlich und unseriös! | 16-04-2025
"Kommentar
Die ganze Kommunikation findet nur maschinell und automatisiert statt. So erfolgt scheinbar auch die Auswahl, denn man bekommt 1 Tag nach der Bewerbung trotz geforderter Skills bereits die Absage. KI lässt grüßen, ein Hoch darauf, das die Mitarbeiter bei Boels sicher bald durch diese ersetzt werden."
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Hey,
danke für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – auch wenn’s nicht gerade positiv ausgefallen ist. Schade, dass Du den Eindruck hattest, alles läuft bei uns nur automatisiert und oberflächlich ab.
Wir setzen tatsächlich digitale Tools ein, um Bewerbungen effizient zu prüfen – das ersetzt aber nicht den menschlichen Blick. Auch wenn die Entscheidung schnell kam: Jede Bewerbung wird"
| | Boels = Ein guter Arbeitgeber und eine top Company | 11-04-2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur beruht auf den Säulen, Fairness / Respekt / auf Augenhöhe und wird auch dementsprechend gelebt. Vorgesetzte die wertschätzen, fördern und entwickeln.
Image
First Level Supplier bei sehr vielen zufriedenen Kunden. Neue und umfangreiche Flotte. Generalist mit Fokus auf Spezialisierung. Hohe Loyalität in der Mannschaft.
Karriere / Weiterbildung
Jede, jeder kann sich bei Boels weiterentwickeln.
Gehalt /"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Hey,
Wir freuen uns riesig, dass du Boels als Arbeitgeber so positiv erlebst und unsere Werte wie Fairness, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe auch genauso bei dir ankommen. Gerade das Miteinander im Team, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Vielfalt im Tagesgeschäft machen uns aus – umso schöner, dass du das genauso siehst!
Dein Lob zur Führungskultur und zu den Rahmenbedingungen wie"
| | Das Niveau wird endlich mal angehoben | 10-04-2025
"Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beschweren. Ich habe einen super Depotmanager und einen klasse Areamanager. Sollte es zu Problemen oder Unstimmigkeiten kommen. Suchen wir nach einer Lösung die für beide Seiten tragbar ist.
Work-Life-Balance
Durch die Aktulle Marktlage steigt der Druck natürlich auch seitens der Führung. Jetzt gilt es halt mal die Zähne zusammen zu beißen und die extra Meilen mit der Firma zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Schön zu hören, dass du mit deinem Depotmanager und Areamanager so zufrieden bist und die Zusammenarbeit bei euch auf Augenhöhe läuft. Genau so soll’s sein! Dass du auch in stressigen Zeiten bereit bist, mit uns die "Extra-Meile" zu gehen, wissen wir echt zu schätzen – das ist nicht selbstverständlich.
Dein Hinweis zur Berechtigungsvergabe im System"
| | "Boels as One wird gepredigt, aber nicht gelebt" | 08-04-2025
"Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei meinem ehemaligen Arbeitgeber erlebt, dass viel von Zusammenhalt und einem einheitlichen Teamgeist gesprochen wurde – „Boels as One“ war das Motto. Leider habe ich das im Alltag kaum gespürt. Meiner Meinung nach fehlte es an echter Unterstützung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Ich fand die Kommunikation oft unklar, und es wirkte, als ob jeder für sich arbeitet, statt als Team. Die Arbeitsatmosphäre war"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Hey,
Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du in Deiner Zeit bei Boels nicht das Gemeinschaftsgefühl erleben konntest, das wir anstreben. „Boels as One“ soll ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur sein, aber wir verstehen, dass dies nicht immer ausreichend umgesetzt wurde. Wir nehmen Deine Kritik hinsichtlich des fehlenden Zusammenhalts und der"
| | Rennt weg...ganz schnell..sonst vergeudet ihr Zeit und werdet verbrannt...ihr sag nur F4 unter einem gewissen Manager! | 07-04-2025
"Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert eure Manager Etage...
Aber das würde euch schon 100 mal gesagt..ihr ignoriert es da Umsatz da...Geld..Geld .Geld..ein multi Milliarden Unternehmen das die Schnauze nicht vol bekommt
Karriere / Weiterbildung
Genau da ist der Hund begraben. Ein Arenamanager der sein Posten absolut nicht verstehst torpediert andere beim Aufsteigen weil er Angst hat das sie mehr erfolg haben als er mit seinen schwachsinnigen"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Hey,
Danke für dein Feedback.
Es ist bedauerlich, dass Du Deine aktuelle Zeit bei uns so erlebst. Wir nehmen Deine Kritik an den Managementstrukturen und der Führung sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind nicht leicht zu hören, aber wir wissen, dass die Qualität der Führung einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld hat. Wir sind kontinuierlich bemüht, unsere Führungskräfte zu unterstützen"