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Förderkreis für seelische Gesundheit e.V.
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Periode van 20-09-2022 tot 06-03-2024
| | Ausflug nach Absurdistan | 06-03-2024
"Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikationsstrategie einführen, die allen Mitarbeitern ermöglicht, Entscheidungen und Prozesse nachzuvollziehen. Förderung einer Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden, kann dazu beitragen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen. Es sollte zudem ein System implementiert werden, das regelmäßiges Feedback und offenen Austausch zwischen allen Ebenen der Organisation fördert, um"
| | Gut als Einstieg ins Arbeitsleben | 12-11-2023
"Verbesserungsvorschläge
-offizielles Konflikt- und Beschwerdemanagement etablieren u evaluieren
-mehr u transparentere Aufstiegchancen
-klar geregelte Gehaltserhöhung gestaffelt nach Qualifikation und Jahren
-Erwerb offizieller Lizenzen (Dokumentbearbeitung u. E-Mail-Anbieter)
-Diensthandy zur Verfügung stellen (muss aktuell selbst gekauft werden, Rechnungen werden allerdings übernommen)
-mehr/flexiblere"
| | Überdurchschnittliche Vergütung,unklarer Umgang mit Klienten und Entscheidungswege | 01-10-2022
"Verbesserungsvorschläge
Bindet eure größte Ressource,eure Mitarbeiter mit in Entscheidungsprozesse ein.
Transparente Entscheidungswege schaffen vertrauen,lieber das als Kontrolle
Pro
Gehalt
Contra
Wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr große Räumlichkeiten.Die IT ist veraltet, es wird sich aber bemüht um Aufrüstung.
Die Teamleitung ist bei jeder Supervison anwesend, was es erschwert,interne Teamkonflikte ehrlich"
| | Hervorragende Mitarbeiter, eines für Ananda, Zusammenhalt, liebevoller Umgang mit Klienten, aber auch unter den Kollegen | 25-09-2022
"Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage macht alles richtig, optimaler Umgang mit den Mitarbeitern.
Pro
Die freie Zeit Einteilung, so wie das für und miteinander. Hilfestellung in jeder Situation.
Contra
Da gibt es nichts zu meckern!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander mit den Kollegen.
Image
Könnte besser sein, wenn nicht irgendwelche ausgeschiedenen Mitarbeiter aus Wut irgendwelche Sachen erzählen würden, die weder Hand noch Fuß"
| | Katastrophal! | 20-09-2022
"Verbesserungsvorschläge
Starke, unabhängige Führungskräfte in der Geschäftsleitungs- und Einrichtungsebene
Contra
Einfälltigkeit der Geschäftsleitung, Auswahl der Mitarbeiter ist fragwürdig (teilweise noch nicht einmal ausgebildet), Hinterhältigkeiten werden gebilligt, klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Intrigante und opportunistische Kollegen
Image
Selbst Außenstehende "bemitleiden" Mitarbeiter des"