Authenticiteit van de beoordelingen
Trustami is een onafhankelijke dienstverlener voor het tonen van externe reviews. Trustami importeert klantbeoordelingen van platforms van derden. Helaas kunnen we de authenticiteit van alle vele beoordelingen die we automatisch verzamelen niet verifiëren. In het geval van geïmporteerde beoordelingen kan Trustami daarom niet garanderen dat deze beoordelingen uitsluitend afkomstig zijn van consumenten die de goederen of diensten daadwerkelijk hebben gebruikt of gekocht.
Over
Intrum
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 15
Trustami-profielweergaven: 1462
Beschrijving:
Intrum: Voor een gezonde economie
Als marktleider gaan we voorop met het goede voorbeeld. De missie van Intrums is de weg te banieren naar een gezonde economie. Daarbij laten we ons leiden door onze waarden Empathie, Ethiek, Dedication en Solutions. Als voorloper treden we dit pad met uitzonderlijke mensen aan onze zijde. Mensen die iets willen bewegen. Mensen die veranderingen willen zien, die een visie hebben en zich niet verschuilen voor een extra stap om het resultaat te bereiken.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenIntrum
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor Intrum
Online ervaring
Wat is Trustami
Beoordelingen voor Intrum
Actieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Intrum
Periode van 20-01-2025 tot 04-03-2025
| | Potenzial vorhanden, aber notwendige Verbesserung in Unternehmenskultur und Personalentwicklung | 04-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
• Managementstruktur überdenken und dafür sorgen, dass Personen nicht zu lange in denselben Positionen bleiben, um frische Perspektiven und Wandel zu ermöglichen.
• Mehr Investitionen in den Faktor Mensch, insbesondere in Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur für eine ausgewählte Gruppe.
• Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung und Potenzialerkennung anpassen, um"
| | Gutes Unternehmen | 26-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt
Pro
Flache Hierarchien"
| | People first | 26-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung ist die Kommunikation offener geworden. Das sollte weiter ausgebaut und die Hierarchiehürden noch weiter abgebaut werden um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Pro
Immer bemüht den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Kaffee, Tee, Obst, Wasser frei, Jobrad-Angebote, Firmenevents
Contra
Gehaltsstruktur ist unübersichtlich. Teilweise hohe Einstiegsgehälter aber für"
| | Vorgesetzt toll, Kollegen naja | 04-02-2025
"Pro
Flache Hierarchie, gute Work Life Balance
Contra
Schlechte Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich"
| | Könnte der perfekte Arbeitgeber sein, aber zahlen viel zu wenig. | 20-01-2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Pro
Kollegen:innen und Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Contra
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen. Es wird mehr und mehr an Leistung verlangt, aber das Gehalt steigt nicht, die Aufgaben und Verantwortung aber schon."