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Over
Miele & Cie. KG
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 17
Likes: 1,33 Mio.
Volgers: 2,25 Mio.
Weergaven op sociale media: 24 Mio.
Berichten: 622
Trustami-profielweergaven: 2536
Online identiteit:
Webpagina's: www.miele.de
Beschrijving:
Miele: Meer dan alleen apparaten
Miele & Cie. KG staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie al 125 jaar. Met het motto "Altijd beter" ontwikkelen we huishoudelijke apparaten die niet alleen perfect functioneren, maar ook momenten van genieten en welzijn creëren. Of het nu gaat om een perfect kopje koffie, recent gewassen was of vlekkeloos schone vloeren - Miele vergemakkelijkt uw dagelijks leven en schenkt u tijd voor het essentiële. Onze apparaten zijn meer dan alleen technologie, ze zijn betrouwbare metgezellen die uw huis transformeren tot een plek van rust en geborgenheid. 1.303 Beoordelingen met 4,66 sterren.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenMiele & Cie. KG
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Beoordelingen voor Miele & Cie. KG
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aanbevelingspercentage | 75% |
Salaris / Voordelen | |
Afbeelding | |
Carrière / vervolgopleiding | |
werksfeer | |
communicatie | |
collega's | |
Werk leven balans | |
superieur gedrag | |
Interessante taken | |
Arbeidsvoorwaarden | |
Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
gelijke rechten | |
Omgaan met collega's 45+ |
22.300 volgers | 24 Mio. weergaven
927.975 volgers | 622 berichten
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Miele & Cie. KG
Periode van 08-04-2025 tot 21-04-2025
| | Ein Unternehmen schafft sich selbst ab - Outsourcing, mangelhaftere Qualität, schlechte Führung und McKinsey & Company! | 21-04-2025
"Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität wieder auf die Qualität und Langlebigkeit der Produkte setzen. Management macht seinen Job wieder selbst, anstatt auf die Inkompetenz von McKinsey & Company zu hören.
Endlich wieder Beurteilungsgespräche zu den Führungskräften!
Pro
Die Altersvorsorge, gute Bezahlung und die Home Office Einführung!
Contra
"Führungskräfte" auf Stühlen sitzen, wo sie nichts verloren haben und diese völlig unprofessionell"
| | Einmal Miele reicht für ein Leben lang | 15-04-2025
"Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich tatsächlich mal die negativen Bewertungen durchlesen und handeln. Hinterfragen und vllt mal an Personalgespräche teilnehmen. Einfach mit Schulung ist es nicht getan, die die an der Schulung teilnehmen müssen, sind sogar meist nur die Autragsausführer.
Man sollte evtl mal schauen, das der BR ebenso für das Personal da ist, statt dem Meisterbüro alle Macht zu geben und Fristen ablaufen zu lassen.
Mich hat"
| | Die luft ist raus... | 15-04-2025
"Verbesserungsvorschläge
Macht endlich EUREN Job, und spart das Geld für Beraterfirmen
Pro
Fällt mir mittlerweile wenig zu ein.
Contra
Die ganze atmosphäre seit MPP
Arbeitsatmosphäre
Nur noch hauen und stechen unter den Kollegen.
Gehalt / Sozialleistungen
Einiges wurde gestrichen...z.b. Miele Darlehen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Buckel, nach unten treten.
Kommunikation
Wird angeblich"
| | Mangel in Teamdynamik durch Vorgesetzten | 14-04-2025
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ausbilden/schulen
Contra
Die Imperial-Werke oHG ist eine Tochter der Miele & Cie. KG. Leider kann sich die Firma damit nicht abfinden und arbeitet oft parallel, anders oder sogar gegen den Mutterkonzern.
Karriere / Weiterbildung
Leider wurden keine Weiterbildungen gefördert oder beworben.
Gehalt / Sozialleistungen
Eingruppierung nach Tarifvertrag. Umgruppierung nach Weiterbildung/Berufserfahrung nahezu"
| | Stellenausschreibungen für Stellen die es nicht gibt | 08-04-2025
"Bewerbungsfragen
Aufstieg
Kommentar
Muss das sein. Stellenausschreibungen um dann zusagen Wir besetzen intern ? Nicht das die Frage zweimal gestellt wurde von seitens des Bewerbers und sie vehement verneint wurde vom Unternehmen."