Authenticiteit van de beoordelingen
Trustami is een onafhankelijke dienstverlener voor het tonen van externe reviews. Trustami importeert klantbeoordelingen van platforms van derden. Helaas kunnen we de authenticiteit van alle vele beoordelingen die we automatisch verzamelen niet verifiëren. In het geval van geïmporteerde beoordelingen kan Trustami daarom niet garanderen dat deze beoordelingen uitsluitend afkomstig zijn van consumenten die de goederen of diensten daadwerkelijk hebben gebruikt of gekocht.
Beoordeel nu!
Over
Pwc.ch
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 18
Likes: 7.911
Volgers: 17.077
Weergaven op sociale media: 15.746
Berichten: 1006
Online identiteit:
Beschrijving:
Samen de toekomst vormgeven
PwC is meer dan alleen een stap vooruit? we gaan een stap verder: We gaan aheader. Met vertrouwen in de toekomst. We zijn een diverse gemeenschap van probleemoplossers die zich op onverwachte wijze samenvoegen om vertrouwen in de samenleving op te bouwen en belangrijke problemen op te lossen. 💡 We geloven dat uitdagingen samen beter op te lossen zijn. Daarom aansluiten bij een diverse, globale gemeenschap van probleemoplossers? een onverwachte mix van mensen die samenwerken om vertrouwen in de samenleving op te bouwen en belangrijke problemen op te lossen. Op een plek waar je wordt aangemoedigd om met hart en ziel te leiden. En waar je unieke vaardigheden op onverwachte en boeiende manieren worden ontwikkeld en ingezet, ondersteund door technologie. We nodigen je uit om deel uit te maken van de nieuwe vergelijking.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenPwC Basel
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor Pwc.ch
Online ervaring
Sociale beïnvloeding
Wat is Trustami
Beoordelingen voor Pwc.ch
Actieve netwerken
aanbevelingspercentage | 51% |
Salaris / Voordelen | |
Afbeelding | |
Carrière / vervolgopleiding | |
werksfeer | |
communicatie | |
collega's | |
Werk leven balans | |
superieur gedrag | |
Interessante taken | |
Arbeidsvoorwaarden | |
Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
gelijke rechten | |
Omgaan met collega's 45+ |
1.680 volgers | 15.746 weergaven
7.394 volgers | 1.006 berichten
Nieuwe recensies in de periode van 01.05.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Pwc.ch
Periode van 18-12-2024 tot 21-02-2025
| | Do no apply! | 21-02-2025
"Image
It's unbelievable but the reputation is still good even though its not justified. The amount of useless work billed to the client is insane. Clients are still paying it but i guess the reputation is shrinking since the satisfaction on the client side decreases.
Work-Life-Balance
It is simple: Lower grades have a very bad salary in general and in Tax and Legal services even 20% lower than in other line of services and you work the most."
| | 12-02-2025
"You fool. If you think that being a well educated white male with good references will get you a job here, you are wrong. The only thing that will get you a job here it’s to be LGBTQ+ or a woman."
| | Ein Hoch auf die Büchsentelefon-Administration der PWC | 27-01-2025
"Kommentar
Liebes PWC-Team,
ich hoffe, diese Bewertung findet Sie in bester Laune – oder zumindest in einer besseren als beim Abheben des Telefons. Es ist wirklich beeindruckend, wie Sie es schaffen, die Kunst des Nichthörens zu perfektionieren. Ihr Slogan „Any questions? We are happy to help.“ könnte glatt als modernes Kunstwerk durchgehen – denn die Realität spricht eine ganz andere Sprache.
Es ist schon fast poetisch, wie Sie uns die"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Danke für dein Feedback auf kununu. Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an, solltest du deine Erfahrung mit mir besprechen wollen. Du erreichst mich unter Martina.Bender@pwc.ch.
Beste Grüsse
Martina Bender"
| | Toxisches Macho-Umfeld | 23-01-2025
"Verbesserungsvorschläge
Keine Möchtegern-Chefs anstellen, sondern Leute mit Format.
Contra
Vorgesetzte ohne Studium und viele davon mit narzistischer Haltung. Kommt nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Nicht lustig, wenn es vor allem darum geht, gut dazustehen als einen guten Job zu machen. Es ist z.B. wichtiger die Kundenslides schön zu gestalten als sie mit richtigem Content zu befüllen.
HC (HR) ist nur zur Bespassung da - wenn es hart auf hart kommt,"
| | Great people, bad leadership | 18-12-2024
"Verbesserungsvorschläge
Leadership should listen to other people and facts first before being biased
Pro
team collaboration, young people who speak up
Contra
top leadership (in particular in Advisory but also others) more interested in their own advantage than supporting others
Arbeitsatmosphäre
amoung young people a lot of positive energy, senior leadership very political
Image
global image quite good
Work-Life-Balance
compared to other"