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Over
Werth Messtechnik GmbH
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 14
Beschrijving: Sinds februari 2011 zijn er al 70 beoordelingen en feedback verzameld. Werth Messtechnik GmbH is vertegenwoordigd op Kununu.com.
Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenWerth Messtechnik GmbH
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Beoordelingen voor Werth Messtechnik GmbH
Actieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.04.2025
Fragment uit ervaringen met Werth Messtechnik GmbH
Periode van 18-02-2024 tot 10-02-2025
| | Leistung ist Arbeit pro Zeit. Hier taucht der Begriff der Qualität nicht auf. | 10-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Jährliche P-Gespräche für jeden Mitarbeiter
Den Mitarbeitern zuhören
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt's die Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist von GF ungern gesehen, Neuverträge mit Wochenarbeitszeit von "mindestens 40 Stunden".
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache
Gehalt / Sozialleistungen
Wer nicht fragt bekommt keine nennenswerte"
| | Der Zeit vorraus und gleichzeitig stehen geblieben. | 22-12-2024
"Verbesserungsvorschläge
Ohne einen Führungswechsel gibt es keine Hoffnung für dieses Unternehmen.
Offen sein für Vorschläge und Verbesserungen, die Angst- gegen eine Vertrauenskultur austauschen und die Gehälter auf ein Wettbewerbstaugliches Niveau heben.
Traut den Menschen was zu statt Micromanagement zu treiben.
Pro
Tolle Produkte. Wer für die Technik brennt, ist hier richtig, braucht aber jede Menge Leidensbereitschaft. Alternativ eine gute"
| | Kundenorientierung? Wertvolle Mitarbeiter? Schön wärs! | 11-10-2024
"Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre immer schlechter.
Image
Es wird fast nur noch geschimpft über die mieserablen Verfahrensweisen in der Firma. Siehe auch -> Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Es hängt vom Mitarbeiter sehr stark selbst ab, wie viel Überstunden er macht und wie stark er sich einspannen lässt.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt die einstündigen sogenannten Montagsschulungen als prinzipiell einzige innerbetriebliche"
| | Am liebsten wäre ich direkt nach der Begrüßung schon gegangen. Respektloser Umgang. Gespräch wie vor 100 Jahren. | 07-10-2024
"Kommentar
Der Arbeitgeber sollte nicht vor der Einladung schon nach Familienstand und aktuellem Gehalt fragen. Ein diskriminierungsfreies Gespräch ist im Jahr 2024 sollte ebenso selbstverständlich sein. AG sollte sich selbst mal in Sachen HR schulen, und wissen, wie so ein Gespräch abzulaufen hat. Beleidigungen des Bewerbers haben im Bewerbungsgespräch auch nicht zu suchen (versteht sich eigentlich von selbst)."
| | Die Kollegen machen die Arbeit angenehm, die Organisation könnte aber besser sein | 18-02-2024
"Verbesserungsvorschläge
Weniger Formulare
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Pro
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super"