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Sobre
Hewlett-Packard
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 17
Likes: 3 014
Follower: 3 000
Llamadas de perfil de Trustami: 738
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Páginas web: www.hp.com
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Características y términos: críticasexperienciaHewlett-Packard
Últimos cambios de perfil conocidos:
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Experiencia online
Influencia social
Que es Trustami
Reseñas de Hewlett-Packard
Positivo | 59.64% | |
Neutral | 18.36% | |
negativo | 22% |
Redes Activas
Tasa de recomendación | 84% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Redes inactivas
Nuevas revisiones en el período desde 01.12.2023 Hasta que 01.11.2024
Extracto de experiencias con Hewlett-Packard
Periodo de 19/02/2024 Hasta que 02/10/2024
| | Weltoffener Arbeitgeber mit sehr freundlichen Kollegen/innen und guten Arbeitsbedingungen | 02/10/2024
"Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird gerne genutzt
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es gibt viele Programme zur Förderung von Social und Environmental Engagement auch durch die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ich bin schon seit über 20 Jahren dabei
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann sich immer wieder mal ändern, so wird es nie langweilig."
| | Super Unternehmen für ein duales Studium | 12/09/2024
"Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Zuschläge für das Mittagessen gezahlt werden. Wenn man regelmäßig in der Kantine isst, ist es auf Dauer leider zu teuer.
Pro
Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe, Benefits, flexibles Arbeiten (sowohl zeitlich als auch ortsbezogen), viele Gesundheitsangebote (psychologische Betreuung, Gesundheitstage, Vorträge zu Rückengesundheit, Augengesundheit, Ernährung, ...)
Work-Life-Balance
Es gibt viele"
| | Neuer Geschäftsführer für Deutschland scheint überfordert zu sein. | 22/07/2024
"Verbesserungsvorschläge
Speziell für Deutschland, bessere Kommunikation
Pro
remote workplace
Contra
Manager und Mitarbeiter in globalen Rollen haben aus kostengründen keine Möglichkeit Kollegen in anderen Ländern zu treffen. Wir arbeiten hier ausschließlich Remote.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben Angst vor Stellenabbau
Kommunikation
Die Geschäftsleitung der deutschen Niederlassung und der überstehenden Organisation kommuniziert nicht klar."
| | Backoffice Support Partner Meetings Sales Support | 17/07/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mehr menschliche Aufmerksamkeit
Pro
Flexibilität
Contra
3 Tag pro Woche im Büro
Nicht klar/ sehr wenige Karriere Möglichkeiten"
| | Gute Work-Life Balance mit tollem Team! | 19/02/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Konsistenz setzen und nicht jedes Jahr die Organisationsstrukturen ändern.
Pro
Es wird sehr auf die Work-Life Balance geachtet und auch es gibt viele soziale Benefits.
Contra
Leider zu wenige und zu schlecht organisierte Mitarbeiter-Events."