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Sobre
Altenheim St.Martin Schiffweiler
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 7
descripción:
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Que es Trustami
Reseñas de Altenheim St.Martin Schiffweiler
Redes Activas
Tasa de recomendación | 80% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Altenheim St.Martin Schiffweiler
Periodo de 22/07/2024 Hasta que 16/09/2024
| | Keine Führungskultur | 16/09/2024
"Verbesserungsvorschläge
Austausch der Einrichtungsleitung , dann wäre es ein tolles Haus
Kommunikationsverhalten auf der Chefebene
Pro
Kath. Träger
Contra
Schlechte Kommunikation, Personal wird nicht ernst genommen, schlechte Heimleitung, nicht Erkennen von schlechter Führung"
| | Fairer Lohn Zu 90% nette hilfsbereite Vorgesetzte Genug Urlaub Wenig Verständnis für Privates Leben | 30/08/2024
"Pro
Qualität der Ausbildung
Contra
Keine Objektive Bewertungen
Kommentar
Auszubildende wie Erwachsene behandeln"
| | Zufriedenstellender arbeitgeber | 22/08/2024
"Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation optimieren/aufbauen
Pro
Freiheit
Contra
Keine Verbindlichkeit"
| | Wertschätzung und Authentizität, Lob und Anerkennung. so ist das bei uns. | 27/07/2024
"Pro
Wenn ich alles schreiben soll, brauch ich mehrere Tagen und die Zeit habe ich leider nicht. Ich bin richtig frohe und stolz, dass ich die Chance habe im herz-Jesu Alten-und pflegeheim arbeiten zu können.
Kommentar
Eigntlich, wir haben alles was unsere arbeit erleichtet, von Personal, Hilfsmittel, Räumlichkeiten.
Ausbildung: Atmosphäre
Wie eine Familie.
Ausbildung: Karriere
Regelmäßige Betriebliche Weiterbildung und"
| | Leider keine Wertschätzung und nicht Kritikfähig | 22/07/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer hören bzw zuhören und hinschauen wo die Probleme wirklich sind.
Pro
Nichts, daher schon wieder weg.
Contra
Um nur ein paar Dinge zu nennen: Personalabteilung, nicht modern, keine Stempeluhr, keine Dienstkleidung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, sind einige nette Kollegen*innen im Team.
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Großer Personalmangel, daher ist man viel dort...
Karriere / Weiterbildung"