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Sobre
Bertrandt Group
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 17
Likes: 44 934
Follower: 46 066
Vistas de redes sociales: 267 212
Llamadas de perfil de Trustami: 1134
Identidad online:
Páginas web: www.bertrandt-karriere.com
descripción:
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Que es Trustami
Reseñas de Bertrandt Group
Redes Activas
Tasa de recomendación | 71% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
892 Follower | 267 212 Views
Redes inactivas
Nuevas revisiones en el período desde 01.01.2024 Hasta que 01.12.2024
Extracto de experiencias con Bertrandt Group
Periodo de 13/10/2024 Hasta que 22/10/2024
| | In der Krise zeigt sich das wahre Gesicht | 22/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Viele grad hohe Positionen sind mit Typen besetzt die kein Charisma haben. Diese Leute können keinen mitnehmen. Dazu nicht nachvollziehbares Aufblähen von Strukturen auf der einen und radikaler Abbau anderer auf der anderen Seite lässt völlige Planlosigkeit vermuten.
Pro
Gehalt kommt pünktlich
Contra
Es wird immer mehr, leider ist der Laden dem Untergang geweiht wenn das so weitergeht
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden"
| | Kommunikation fehlt | 20/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bitte ausbilden und fördern. Und endlich mal Klartext sprechen, dann stehen die Mitarbeiter auch hinter dem Vorstand. So aber leider nicht, sie wollen nicht wirklich wissen, was die Mitarbeiter bewegt.
Pro
Freiheiten
Contra
Die Erkenntnis, dass Bildung wichtig ist und Führungskräfte Stützpfeiler sein könnten, wenn man sie entwickelt und ausbildet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super
Karriere /"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe*r Kolleg*in,
zunächst möchten wir uns für Ihre ehrliche Bewertung bedanken.
Unsere Führungskräfte durchlaufen mehrstufige Qualifizierungsprogramme, bei denen sowohl soziale wie auch fachliche Kompetenzen bewertet, erweitert und gefördert werden. Wir entschuldigen, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag mit Ihren Führungskräften nicht erleben.
Um Ihre Situation besser nachvollziehen zu"
| | Entwicklungsingenieur | 14/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Karriereplan
Pro
Flexibilität
Contra
nichts"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so positiv auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns über all die positiven Aspekte, die Ihnen bei Bertrandt aufgefallen sind. Ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem man sich rundum wohlfühlt, ist für uns von großer Bedeutung und deswegen freuen wir uns umso mehr über Ihr Feedback in den Punkten Arbeitsatmosphäre und"
| | Bertrandt ist wie eine Behörde | 14/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
MA Bindung in allen Bereichen nicht nur die, die die bequemen Jobs Bertrandt intern haben. Wie die MT, Q oder ähnliche. Baut den Wasserkopf ab!
Pro
Viele Möglichkeiten!
Contra
Immer schwebt das Geld Thema über allem!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter eine Katastrophe
Image
Okay, aber nicht richtig gut!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, um die Projekte zu realisieren, man musste halt die zu wenig eingesetzten MA"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Sowohl für die positiven Aspekte als auch für die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken. Die Meinung unserer ehemaligen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Fairness und die Begegnung auf Augenhöhe über alle"
| | Personenverleiher | 13/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Leiter austauschen
Pro
Kunde
Contra
Leiter
Arbeitsatmosphäre
Gewinn pro Person über alles
Image
Leiter"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Wir sind sehr betroffen, wie Sie derzeit die Arbeitsumgebung und uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Dies ist nicht unser Anspruch.
Gerne würden wir Ihren konkreten Fall noch einmal nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen"