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Sobre
Capgemini Österreich
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 18
descripción: Desde septiembre 2007 148 se han recopilado valoraciones y comentarios. Capgemini Österreich está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaCapgemini Österreich
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Que es Trustami
Reseñas de Capgemini Österreich
Redes Activas
Tasa de recomendación | 30% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Capgemini Österreich
Periodo de 11/10/2024 Hasta que 14/03/2025
| | Herausforderungen in der Projektsuche, unklare Erwartungen, fehlende Budgettransparenz und geringe Vergütung für die gel | 14/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
1. Klare Definition von Erwartungen und Zielen
Vorschlag: Einführung klarer Rollenbeschreibungen, Zielvereinbarungen und realistischer KPIs für alle Mitarbeitenden.
Nutzen: Schafft Orientierung, reduziert Unsicherheiten und ermöglicht eine gezielte Priorisierung von Aufgaben und Projekten.
2. Transparente Budgetplanung und Kommunikation
Vorschlag: Etablierung eines transparenten Prozesses zur Budgetierung und"
| | Von Ruhm und Glanz ist wenig über | 04/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Quer durch die Bank, das Management austauschen und Leute mit Kommunikationsfähigkeiten, Werten und Verständnis vom Beratungsgeschäft einstellen
Pro
Lage im MT ist top. Anbindung gut. Wiener Linien Jahreskarte + Ticket Restaurant. Flexible Arbeitszeiten (projektabhängig).
Image
In DE (noch) relativ gut in AT eigentlich kein "Beratungsunternehmen" sondern ein Systemintegrierer
Karriere / Weiterbildung
Für Beratung"
| | Nicht befriedigendes Arbeitsumfeld und Führungsdefizite | 06/02/2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund unangemessener Gehaltsstruktur, fehlender Entwicklungsmöglichkeiten, ineffizienter Prozesse und subjektiver Beförderungen negativ und belastend.
Image
In meinem Umfeld habe ich seltenst positive Dinge gehört.
Work-Life-Balance
Soweit sehr gut, hängt stark vom Projekt ab.
Karriere / Weiterbildung
Wenn man nach dem System funktioniert, kann die Karriere klappen. Jedoch nur verrechenbar, gute"
| | Cancelling of personal interview after sending an invitation | 11/12/2024
"Kommentar
My profile was sent to Capgemini Austria via a recruiting agency. I got an email invitation from a Capgemini HR to come to the Capgemini Office. The day before the interview the meeting was unfortunately cancelled.
Reasons were given that I was in a recruiting process last year and the team did not find me fitting and has requested to cancel tomorrow' meeting.
Please check profiles before invitating."
| | Part good part bad | 11/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
I cannot stress this enough: find a way to improve compensation. Especially more junior consultants are not paid very well and can nowadays quickly see that direct competitors or even companies in other industries are willing to pay them more, sometimes much more.
Pro
The colleagues and the fact that you can learn a lot by actively working on projects even as a very junior employee. The fact that working from home, even"