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Sobre
Concardis GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 16
Llamadas de perfil de Trustami: 1239
descripción: Desde enero 2009 217 se han recopilado valoraciones y comentarios. Concardis GmbH está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaConcardis GmbH
Últimos cambios de perfil conocidos:
Trustami Top Rankings para Concardis GmbH
Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de Concardis GmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 53% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.05.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Concardis GmbH
Periodo de 24/08/2024 Hasta que 16/10/2024
| | Zuerst Topp dann ein Flop | 16/10/2024
"Arbeitsatmosphäre
Überwachung pur
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Sonst hätte ich vorher schon gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Kommunikation
Sehr wenig Info vom Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Keine"
| | Super Arbeitgeber mit vielen Benefits!!! | 11/10/2024
"Pro
Lohn / Gehalt, sehr nette Kollegen, diverse Zuschüsse seitens AG
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist stets angenehm und es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
10/10. Möglichkeiten die Arbeit in Gleitzeit zu verrichten und Home-Office zu machen. Sonderwünsche werden stets entgegengenommen und berücksichtigt.
Karriere / Weiterbildung
wer etwas leistet, bekommt auch die entsprechende Anerkennung
Gehalt / Sozialleistungen
Möglichkeiten"
| | Nur noch okay und nur noch bedingt zu empfehlen. | 10/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die neue Führung ist zu weit weg vom Mitarbeitenden und somit von der Zielgruppe. Auf unterschiedlichen Ebenen zu kleines Verständnis für die Prozesse.
Jobvisiting wäre hilfreich, um den Perspektivwechsel vorzunehmen.
Führungskräfte (insb. Nachwuchs) in Führung schulen.
Pro
Hybrides Arbeiten. Obst, Wasser
Kaffe, Kantinenzuschuss.
Contra
Zu geringes Interesse gute und vor allem engagierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Der"
| | Gute Firma | 03/09/2024
"Pro
Inklusive Firma, egal welches Geschlecht, Alter, Religion etc.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, gut planbar
Gleichberechtigung
Sehr inklusive Firma"
| | Gutes Gehalt, internationale Zusammenarbeit | 24/08/2024
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Pro
Home Office regeln
Contra
Kommunikationen zwischen den Abteilungen"