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Sobre
IU Internationale Hochschule
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Reseñas de IU Internationale Hochschule
Redes Activas
| Tasa de recomendación | 48% |
| Salario / beneficios sociales | |
| Imagen | |
| Carrera / educación superior | |
| ambiente de trabajo | |
| comunicación | |
| Cohesión de compañeros | |
| Equilibrio trabajo-vida | |
| Comportamiento gerencial | |
| Tareas interesantes | |
| las condiciones de trabajo | |
| Conciencia ambiental y / social | |
| derechos iguales | |
| Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con IU Internationale Hochschule
Periodo de 01/09/2020 Hasta que 19/04/2025
| | Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial | 19/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Kommunikation is the key. Transparenz und Authentizität lohnen sich immer und sollten insbesondere in Veränderungsprozessen ernster genommen werden.
Pro
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Benefits, tolles Team, agiles Mindset, Innovationsspirit
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung bzw. Führungskraft unterscheidet sich die Arbeitsatmosphäre sehr. Insgesamt herrscht aber durchaus hands-on-Mentalität mit viel Wertschätzung"
| | You feel 'used' and cheap, not appreciated | 18/04/2025
"Work-Life-Balance
In the first semester, I was responsible for two disciplines. In the second semester, it increased to five new disciplines—still within the same 10 hours per week. Despite the significant workload increase, everyone expected me to remain just as productive. At some point, when I asked to reconsider the workload, I received an email saying, "We use you according to our guidelines.” The wording alone—“use you”—was quite telling"
| | Die letzte macht das Licht aus | 17/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich den Mitarbeitenden von der IU alles Gute. Es sind ein paar wirklich kluge Menschen involviert, die im Zweifel mit untergehen und dafür nichts können. Als ernsthaft wohlwollendes Feedback an meine alte Arbeitgeberin bzw. die Geschäftsleitung:
Ihr habt ein wirklich tolles Unternehmen aus dem Boden gestampft. Das Unternehmen ist für euch aber zu groß geworden, ihr braucht ein professionelles"
| | Oft gute Intentionen, leider mangelhafte Umsetzung | 15/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Gehalt weiter optimieren, Jobs wirklich sichern, Verwaltung auf Vordermann bringen. Weniger in Werbung und kurzfristige Begeisterung von Neukunden investieren, lieber langfristig auf die Bestandskunden gehen.
Pro
Gehalt, Branche, Flexibilität
Contra
Unsicherheit, stetige, nicht zu Ende gedachte Veränderungen, mangelndes Interesse am bestehenden Kunden und an der Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Je nach Campus"
| | Jeder sieht das Schiff sinken und könnte es retten, nur die Führungsebene nicht | 15/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Seit Monaten bemüht den Laden wieder in die Bahn zu bringen verstrickt man sich an den falschen Themen und besetzt die Führungsebene mit unfassbarer Inkompetenz. Aus dem DS sales Prozess welcher unfassbar viel Fingerspitzengefühl gegenüber PP und BW benötigt wird eine einheitliche Abfertigung durch ein Kommunikationstool (welches nicht!!! Funktioniert) betrieben. Man versucht das FS Konzept auf das DS anzuwenden was"
| | Psychische Belastung und Krankheit vorprogrammiert | 15/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich? Die IU schafft sich selbst ab. Die Manager die ganz oben sitzen, haben kurioserweise immer wieder neue Ideen, wie man es einfach noch schlechter machen kann. Eine Struktur wird nur kurzfristig verfolgt. Bringt es innerhalb kürzester Zeit keinen Gewinn/ Profit, wird wieder alles umgeworfen. Wer darunter leidet, ist in erster Linie unsere Zielgruppe. Junge Menschen, die wirklich eine Perspektive suchen, die"
| | Geniaal :-) <3 | 14/04/2025
"Pro
beste Hochschule - mit sehr viele Studies :-)
Contra
nichts!"
| | Finger weg von diesem Arbeitgeber/ dieser Hochschule! keinerlei Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter!!! | 14/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter nach langjähriger Tätigkeit nicht einfach gehen lassen!
Pro
nichts und wenn überhaupt, dann das Homeoffice..
Contra
keine Wertschätzung, grauenhafte Kommunikation nach Innen und Außen. Mitarbeiter sind nur eine Nummer...Bereichsleitungen schätzen ihre Standortleitungen nicht und logischerweise die Mitarbeiter der Standorte ebenfalls nicht. Finger weg von diesem Arbeitgeber und Finger weg von dieser"
| | Bewerbung als Campus Service Lead | 14/04/2025
"Bewerbungsfragen
Lebenslauf
Was sind deine Stärken und Schwächen?"
| | Hinhaltend, knausrig, am Ende Alters diskriminierend ... Fazit: Finger weg von diesem Arbeitgeber oder Studienanbieter | 11/04/2025
"Kommentar
Die Frage sollte anders rum gestellt werden ... Was kann man vom Arbeitgeber lernen? Die Antwort: nichts."