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Sobre
Intrum
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 15
Llamadas de perfil de Trustami: 1462
descripción:
Intrum: Para una economía saludable
Como líderes de mercado, establecemos el ejemplo. El propósito de Intrums es pavimentar el camino hacia una economía saludable. Nos guiamos por nuestros valores: Empatía, Ética, Dedicatoria y Soluciones. Como pioneros, recorremos este camino con personas excepcionales a nuestro lado. Personas que quieren hacer una diferencia. Personas que desean ver cambios, que tienen una visión y que no temen dar un paso más para alcanzar el resultado.Características y términos: críticasexperienciaIntrum
Últimos cambios de perfil conocidos:
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Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de Intrum
Redes Activas
Tasa de recomendación | 63% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Intrum
Periodo de 20/01/2025 Hasta que 04/03/2025
| | Potenzial vorhanden, aber notwendige Verbesserung in Unternehmenskultur und Personalentwicklung | 04/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
• Managementstruktur überdenken und dafür sorgen, dass Personen nicht zu lange in denselben Positionen bleiben, um frische Perspektiven und Wandel zu ermöglichen.
• Mehr Investitionen in den Faktor Mensch, insbesondere in Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur für eine ausgewählte Gruppe.
• Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung und Potenzialerkennung anpassen, um"
| | Gutes Unternehmen | 26/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt
Pro
Flache Hierarchien"
| | People first | 26/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung ist die Kommunikation offener geworden. Das sollte weiter ausgebaut und die Hierarchiehürden noch weiter abgebaut werden um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Pro
Immer bemüht den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Kaffee, Tee, Obst, Wasser frei, Jobrad-Angebote, Firmenevents
Contra
Gehaltsstruktur ist unübersichtlich. Teilweise hohe Einstiegsgehälter aber für"
| | Vorgesetzt toll, Kollegen naja | 04/02/2025
"Pro
Flache Hierarchie, gute Work Life Balance
Contra
Schlechte Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich"
| | Könnte der perfekte Arbeitgeber sein, aber zahlen viel zu wenig. | 20/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Pro
Kollegen:innen und Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Contra
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen. Es wird mehr und mehr an Leistung verlangt, aber das Gehalt steigt nicht, die Aufgaben und Verantwortung aber schon."