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Sobre
marcus evans (Germany) Ltd
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 15
descripción: Desde febrero 2010 63 se han recopilado valoraciones y comentarios. marcus evans (Germany) Ltd está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciamarcus evans (Germany) Ltd
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Reseñas de marcus evans (Germany) Ltd
Redes Activas
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Extracto de experiencias con marcus evans (Germany) Ltd
Periodo de 01/08/2018 Hasta que 24/05/2022
| | Sehr zukunftsorientiert - Vertrieb, umfassende Ausbildung und Aufstiegschancen stehen im Mittelpunkt. Top | 24/05/2022
"Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, es vergeht kein Tag, wo nicht mindestens einmal herzhaft gelacht wird.
Image
Die Arbeit in meiner Abteilung dreht sich ausschließlich um das Thema Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt. Daher widmet man sich einer guten Sache, das macht Spaß und beflügelt.
Karriere / Weiterbildung
Internationale Weiterbildungs- und Ausbildungschancen
Gehalt / Sozialleistungen
Hohes Grundeinkommen und ungedeckelte Provision
Umwelt-"
| | Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenständigem Arbeiten | 01/09/2021
"Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon viel in Richtung Digitalisierung gemacht. Bei der Technik gibt es aber teilweise noch etwas Nachholbedarf.
Pro
Die abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen geistig auch fordert und das sehr gute Teamwork!
Contra
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich, aber nur auf Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Branche kennt, weiß das Großraum in der Regel groß geschrieben wird. Das ist hier nicht der Fall."
| | Nachhaltigkeit steckt in den meisten Unternehmen noch in der Entwicklung. | 23/08/2019
"Verbesserungsvorschläge
Übergreifende Teamfähigkeit und bessere Schulungen der Führungskräfte.
Pro
Unternehmenskultur und Strukturen sind klar definiert.
Contra
Kompetenz von Mitarbeitern werden nur am wirtschaftlichen Erfolg gemessen."
| | Summits | 20/06/2019
"Verbesserungsvorschläge
Richtiges Grundgehalt keine falschen Verdienstvostellungen machen
Contra
Image Fake Produkte gezielter Betrug"
| | Top-Arbeitgeber Phantasialands! | 01/08/2018
"Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, ich habe versucht eine 2-Sterne-Bewertung abzugeben, jedoch war das nicht möglich.
Das ganze Unternehmen ist nichts anderes als Abzocke für Kunden und Arbeitnehmer.
Pro
Die Lage!
Contra
Siehe Bewertung..."