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Sobre
Raben Group
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 12
Likes: 38 641
Follower: 49 971
Vistas de redes sociales: 23 mil
Contribuciones: 900
Llamadas de perfil de Trustami: 2050
Identidad online:
Páginas web: www.raben-group.com
descripción:
Raben Group: Su socio logístico confiable en Europa.
Con más de 90 años de experiencia y una red en 15 países europeos, Raben Group ofrece soluciones logísticas integrales para sus mercancías. Desde el transporte por carretera, mar y aire hasta los conceptos de gestión de la cadena de suministro global, somos su socio para transportes eficientes y fiables. Gracias a los modernos sistemas de información, respondemos de forma flexible a sus necesidades individuales y garantizamos una rápida implementación de sus deseos. Raben Group: Más que logística.Características y términos: críticasexperienciaRaben Group
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Que es Trustami
Reseñas de Raben Group
Redes Activas
3 960 Follower | 23 mil Views
| Tasa de recomendación | 39% |
| Salario / beneficios sociales | |
| Imagen | |
| Carrera / educación superior | |
| ambiente de trabajo | |
| comunicación | |
| Cohesión de compañeros | |
| Equilibrio trabajo-vida | |
| Comportamiento gerencial | |
| Tareas interesantes | |
| las condiciones de trabajo | |
| Conciencia ambiental y / social | |
| derechos iguales | |
| Tratar con colegas mayores de 45 años |
6 200 Follower | 900 Contribuciones
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Raben Group
Periodo de 13/02/2025 Hasta que 02/04/2025
| | Gute Teamleiter | 02/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Angestellten und deren Bedürfnisse eingehen. Vielleicht mehr Zusammenhalt untereinander.
Pro
Gehalt pünktlich.
Contra
Siehe Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Nun, innerhalb des Teams Okay. Nur übergreifende Tätigkeiten oder Änderungen werden überwiegend abgelehnt.
Image
Schlechte Erreichbarkeit für Privatkunden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter um schnell Urlaub zu nehmen.
Karriere / Weiterbildung
Wird"
| | Die Führungskräfte sind für die Tonne | 09/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte Transport Admin / Dispo und Niederlassunsleiter austauschen
Pro
Nichts...keine gute Bezahlung, Mitarbeiter werden weder geachtet noch respektiert
Contra
Siehe o.g Punkte: beleidigung, fehlender Respekt, hinterlistig, Überstunden werden nicht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre angenehm. Leider wurde nach 2 Jahren Betriebszgehörigkeit die Führungskräfte ausgetauscht und seitdem war alles"
Comenta la calificación Kununu.com: "Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis. Es tut uns leid, dass Sie bei Raben keine gute Erfahrung gemacht haben.
Wir arbeiten stetig daran, interne Prozesse, Kommunikation und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Hierzu haben wir diverse Tools und Ansprechpartner"
| | Grenzwertig bis geht garnicht | 06/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
ob das was nutzt
suche die HR Abteilung deutschland und die hauptzentrale oberste stelle (inhaber der firma)
Pro
nur das gehalt kam pünktlich auch wenns nie stimmte
Contra
einstellungsvereinbarungen werden nicht eingehalten, vereinbart: gehalt ,zuschläge ,weihnachts urlaubsgeld ,überstunden vergütet oder freizeit,prämie ,vertrag wurde auf das schlechteste geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
kollektiv was ist das?
Image
kunden"
Comenta la calificación Kununu.com: "Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Raben machen. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis. Sehr gerne können Sie intern Ihre Verbesserungsvorschläge an Ihre Führungskraft, den HR Business Partner oder die Niederlassungsleitung adressieren. Wir freuen uns auch über rege"
| | Zitat einer Führungskraft: Ich mache keine Fehler! | 13/02/2025
"Contra
Schon allein die im Titel zitierte Aussage zeigt, wie sehr das Verhältnis zwischen Führungskräften und Angestellten tatsächlich hinkt.
Wenn sich manch eine übergeordnete Stelle ab und an mal darüber Gedanken machen würde, wer in einem Logistikunternehmen eigentlich wirklich das Geld aller verdient und welche Personalgruppen es am zwingendsten braucht, dann würde manch einer vielleicht auch mal überlegen, wie unwichtig die eigene Personalie"
Comenta la calificación Kununu.com: "Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es tut uns leid, dass Sie mit der Raben Group schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Wir verstehen, dass im Sinne eines respektvollen Miteinanders eine solche Aussage nicht angemessen ist. Jederzeit haben Sie auch die Möglichkeit sich an die betreuende HR Business Partnerin des Standorts zu wenden.
Sollten Sie für ein Sub-Unternehmen"
| | Logistik ist kein Wunschkonzert | 13/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufgabenverteilung/Personalstruktur
Pro
Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Contra
direktes Arbeitsumfeld am Arbeitsplatz"
Comenta la calificación Kununu.com: "Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge können Sie gerne auch an Ihre Führungskraft, die HR Business Partnerin oder die Niederlassungsleitung adressieren. Wir freuen uns auch über rege Teilnahme an den Arbeitskreisen zur Umsetzung der Maßnahmen aus der internen"