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Sobre
Silver Atena GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 16
Likes: 318
Follower: 317
Llamadas de perfil de Trustami: 1321
Identidad online:
Páginas web: www.silver-atena.de
descripción:
Plata Atena: Innovación para un futuro seguro
Silver Atena GmbH es un reconocido socio de desarrollo y proveedor de soluciones de movilidad de alta tecnología. Desde 1998, desarrollamos sistemas de control y soluciones de hardware y software para aplicaciones críticas en los sectores aeroespacial, automotriz y ferroviario. Reconocidos tres veces como Top Innovator (TOP 100), nos enfocamos en sistemas electrónicos fiables y hemos operado con éxito durante más de 20 años. Como proveedor en la industria aeroespacial y automotriz, y como socio estratégico para la movilidad urbana aérea, estamos diseñando el futuro de la movilidad.Características y términos: críticasexperienciaSilver Atena GmbH
Últimos cambios de perfil conocidos:
Trustami Top Rankings para Silver Atena GmbH
Kununu.com
Experiencia online
Influencia social
Que es Trustami
Reseñas de Silver Atena GmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 74% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.05.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Silver Atena GmbH
Periodo de 02/10/2024 Hasta que 02/02/2025
| | 02/02/2025
"Hat mir nicht gefallen."
| | Nette Kollegen.Witziger und etwas gewöhnungsbedürftiger Bereichsleiter, aber völlig ok. | 28/01/2025
"Gehalt / Sozialleistungen
Kein Tarif, Gehalt ist VHS"
| | Antworten nicht auf Bewerbungen, unabhängig ob digital übersendet oder bei Firmenkontaktmesse. | 07/12/2024
"Kommentar
Wenigstens ein 2 Zeiler als Absage, besonders nach persönlichen Gesprächen bei Firmenkontaktmessen."
| | Innovatives Unternehmen | 03/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Besprechungskultur mehr und mehr optimieren.
Expertise von anderen/ neuen Mitarbeitern honorieren.
Pro
Hier kann man sich noch gegenseitig.
Sehr viele Benefits durch den Arbeitgeber.
Contra
Es gibt kein aktives Mitarbeiter KVP System. Dadurch gehen viele Optimierungen unter, oder werden nur in der kaffeeküche erzählt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt etwas vom Erfolg des jeweiligen Projektes ab. Manchmal kann hier der"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns vielmals für Deine Rezension! Ein reger Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass Du in vielen Bereichen schon so zufrieden warst und insbesondere die Kommunikation auf Augenhöhe und die ausgewogene Work-Life-Balance lobst. Auch Deine Tätigkeitsbereiche und den Einfluss auf"
| | Immer mehr Key-Player verlassen das Unternehmen. Hauptursache wird einfach nicht beseitigt. | 02/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen für Fehlverhalten einführen. Egal von wem. Vernünftiges Miteinander fordern und pflegen. Dann wollen auch die jungen Mitarbeiter wieder Verantwortung übernehmen
Pro
Gleitzeitkonto, Flexibilität, Privilegien für Leistungsträger... das sind die Gründe für die vielen Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit
Contra
Art und Weise der Kommunikation. Unaufrichtige Kommunikation bei Weggang von Key Playern"