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Sobre
Tagueri AG
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 12
Llamadas de perfil de Trustami: 1527
descripción:
Tagueri AG: Constructores de puentes para el éxito sostenible.
Tagueri AG es más que un proveedor de servicios. Somos constructores de puentes entre la estrategia empresarial y la implementación operativa. Con un equipo interdisciplinario de aproximadamente 700 expertos, estamos operativos en todo el país para nuestros clientes y conectamos tecnología, gestión de proyectos y procesos para soluciones personalizadas, innovadoras y sostenibles. Vamos más allá de la simple implementación técnica y siempre tenemos en mente el proyecto completo y el éxito de nuestros clientes. De manera práctica y orientada a objetivos, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para desarrollar y implementar juntos la mejor solución posible. Nuestra fortaleza reside en la colaboración de socios a la par. Apostamos por la transparencia, la apertura y el respeto mutuo. Tagueri AG es un empleador que se centra en las ambiciones individuales, intereses y habilidades de sus empleados. Ofrecemos a cada individuo la oportunidad de desarrollarse al máximo y diseñar su propia evolución personal y profesional. Somos un equipo dinámico, comprometido y de alto rendimiento que, con curiosidad, pasión y iniciativa propia, supera los desafíos y asegura el éxito empresarial. Nuestros valores se basan en la igualdad de trato y la no discriminación. La diversidad de nuestros empleados en términos de género, color de piel, edad, origen, intereses personales, religión, orientación sexual e identidad de género, la consideramos una riqueza. El comportamiento discriminatorio no es tolerado por nosotros.Características y términos: críticasexperienciaTagueri AG
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Que es Trustami
Reseñas de Tagueri AG
Redes Activas
Tasa de recomendación | 67% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.05.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Tagueri AG
Periodo de 30/12/2024 Hasta que 27/01/2025
| | Unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management | 27/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern, sodass diese das Unternehmen nicht nach 1-2 Jahren verlassen möchten.
Pro
Mitarbeiterevents und Kollegenzusammenhalt
Contra
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, und einige Manager denken nur an ihre eigenen Vorteile, ohne sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es wird sowohl für den Kunden als auch intern für das Unternehmen gearbeitet,"
| | Passt, aber…. | 17/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Gehalt:
Seit fair. Stellt die Leute meinetwegen mit irgendeinem Gehalt ein, ABER reflektiert gemeinsam nach dem ersten Jahr, ob diese Gehaltseinstufung gerecht ist und auf dieser die gängige jährliche Gehaltserhöhung erfolgen kann.
Oder, ob erst eine Gehaltsanpassung stattfinden muss, auf welcher dann zukünftig die gängigen Gehaltserhöhung stattfinden.
Unterschied hierbei ist, dass die Gehaltserhöhung prozentual"
| | Ich suche immernoch den Haken | 10/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die in HH+ herrscht noch mehr in allen anderen Standorte verbreiten
Pro
Die Offenheit, das Konzept und die Menschlichkeit die mir in HH+ begegnet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Tagueri ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und macht wirklich Freude. Im Projekt selbst kann es ab und an unangenehm werden, jedoch habe ich hier immer tagueriinterne Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Auf"
| | fehlende Entwicklungsperspektive und willkürliche Projektzuordnung | 03/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden zu und schafft Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Skill basierte Projektbesetzung wäre da schon mal ein Anfang. Betriebsrat bei der größe der Firma wäre meines Erachtens nach auch zwingen Notwendig.
Pro
Kolleg:innen, Benefits, (früher) Firmenevents
Contra
fehlende Entwicklungsperspektive, kein Überstundentracking, stark hapernde Umsetzung des Mottos der Tagueri "Empower People. Create"
| | Bereich Stuttgart/Süd - Hervorragend | 30/12/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mein Feedback habe ich dme Arbeitgeber hierzu gegeben & Änderungen wurden bereits umgesetzt
Pro
Ich kann das Management alles Fragen & bekomme eine schlüssig & zielgührende Antwort. Meine Führungskraft geht auf mich und meine Perspektiven ein.
Contra
Bisher kann ich hier nichts beanstanden
Work-Life-Balance
Ich kann alle meine beruflichen & privaten Angelegenheiten miteinander vereinbaren. Typisch für Beratungen hat man"