Autenticidad de las reseñas
Trustami es un proveedor de servicios independiente para la visualización de opiniones externas. Trustami importa calificaciones de clientes de plataformas de terceros. Desafortunadamente, no podemos verificar la autenticidad de todas las reseñas que recopilamos automáticamente. Por lo tanto, en el caso de calificaciones importadas, Trustami no puede garantizar que estas calificaciones provengan exclusivamente de consumidores que realmente hayan utilizado o comprado los bienes o servicios.
¡Califica ahora!
Sobre
Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 10
Llamadas de perfil de Trustami: 782
descripción: Desde septiembre 2015 22 se han recopilado valoraciones y comentarios. Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaTannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH
Últimos cambios de perfil conocidos:
Trustami Top Rankings para Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH
Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 25% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.05.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH
Periodo de 11/10/2021 Hasta que 16/05/2024
| | Schlechte, unterdurchschnittliche Bezahlung der Sozialarbeiter/Sozialpädagogen und sehr hierarchisch organisiert | 16/05/2024
"Verbesserungsvorschläge
Es sollten mal endlich bessere Löhne gezahlt werden. Wo verschwindet denn das ganze gezahlte Geld? Die Sozialpädagogen sollten mindestens 500-700 Brutto mehr bekommen. Zudem sind die Hierarchien alles andere als flach. Das alles ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Für eine psychische Erkrankung wurde wenig bis kaum Verständnis gezeigt.
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben"
| | weiter Entwicklungspotential | 24/02/2024
"Verbesserungsvorschläge
Anerkennung, Zuhören, Verständnis für interdisziplinäre Teams, Seminare in gewaltfreier Kommunikation für Führungskräfte, bessere Bezahlung der Mitarbeiter in Anlehnung an TVL
Pro
Der Tannenhof Berlin/Brandenburg ist eine wichtige Institution für suchtkranke Menschen. Das Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Leider fühlte sich die Arbeitsatmosphäre fast durchgängig nicht gut an."
| | Sehr wenig Wertschätzung für sozialpädagogische Fachkräfte | 09/09/2023
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die auch sehr wichtige sozialpädagogische Arbeit.
Pro
Die Vernetzung und das standing des Trägers im Bereich Suchhilfe sowie die guten bis sehr guten Angebote für betroffene Menschen.
Contra
Die geringe Wertschätzung für und der mitunter schlechte Umgang mit Mitarbeitende(n), die die Arbeit mit den Betroffenen mit Leidenschaft machen.
Arbeitsatmosphäre
…ist in vielen Bereichen leider von Missgunst"
| | Nicht zu empfehlen | 01/02/2023
"Arbeitsatmosphäre
tolles Team, das ausgebeutet wird, auf jeder Ebene
Vorgesetztenverhalten
für ein NGO ist das Unternehmen auf Profit regelrecht gierig"
| | Das Unternehmen steht sich selbst durchgehend im Weg und verschenkt sein Potenzial! | 11/10/2021
"Verbesserungsvorschläge
DSGVO ernst nehmen! Und viele andere, aber dann doch keine, da die grundsätzlichen Problerme,
so oder so nicht gelöst werden.
Pro
Ich könnte vieles aufzählen, aber alles hatte einen pfaden Beigeschmack.
Contra
Das Unternehmen zwingt die Mitarbeiter schon förmlich, dass Unternehmen auf jede erdenkliche
Weise zu betrügen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber der Personalmangel, die sehr straffe Personalpolitik, die hohe"