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Sobre
Toi Toi & Dixi
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 14
Llamadas de perfil de Trustami: 1579
descripción:
Últimos cambios de perfil conocidos:
Trustami Top Rankings para Toi Toi & Dixi
Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de Toi Toi & Dixi
Redes Activas
Tasa de recomendación | 54% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.03.2024 Hasta que 01.02.2025
Extracto de experiencias con Toi Toi & Dixi
Periodo de 19/09/2024 Hasta que 24/01/2025
| | die Eierlegende-Woll-Milch-Sau | 24/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
da gibt's nicht viel - Das wäre meckern auf höchstem Niveau
Pro
Die kompletten Zusatzleistungen die wir bekommen, das macht nicht jede Firma. Leistung wird immer belohnt, mein Team, den Zusammenhalt & dass man einfach gerne zur Arbeit kommt
Arbeitsatmosphäre
familiär & herzlich - ich komme gerne zur Arbeit
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeitsabläufe es zulassen -> dann steht der Mensch im"
| | Vertriebsmitarbeiter | 07/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung keine unfairen Bevorzugungen, ein neues Bürogebäude (welches geplant ist). Mitarbeiter fördern, Einstellung kompetenter Führungspositionen.
Pro
Das Team.
Contra
Schlechte Bezahlung unfaire Behandlung und die Verteilung der Bonis an auserwählte Mitarbeiter, welche keine Mehrarbeit leisten, als die restlichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein altes Großraumbüro ohne guter Lärmdemmung
Image
Ist ein Weltkonzern, welcher"
| | ???? | 18/12/2024
"Verbesserungsvorschläge
?
Pro
?
Contra
?"
| | Keine Rückmeldung erhalten | Bewerbung ignoriert | 28/10/2024
"Kommentar
- Rückmeldung an Bewerber wäre fair (egal ob Zu- oder Absage)
- nicht unendlich Stellen ausschreiben und dann nicht reagieren"
| | Man muss wissen, wonach man fragen muss | 19/09/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist grauenvoll. Hier muss unbedingt ein effektives und wirkungsvolles Programm erarbeitet werden... Es wird erwartet dass man wissen muss, wonach man fragen muss.
Führungsebene... Redet mit den Mitarbeitern!!! Man muss immer selber erahnen wie man seine Arbeit macht, ob gut oder schlecht.
Pro
Falls man unzieht und sich versetzen lassen möchte ist TTD bundesweit gut aufgestellt.
Contra
Vertrauen ist gut"