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Sobre
Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 7
Llamadas de perfil de Trustami: 759
descripción:
El futuro de la medicina laboral: Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Werksarztzentrum Deutschland GmbH es el experto en soluciones innovadoras en medicina laboral y seguridad laboral digitales e híbridas. Conectamos las ventajas de una atención personalizada presencial con las ventajas de servicios digitales y medicina laboral remota. Nuestro objetivo es impulsar la protección laboral y de salud digital. Con nuestro diverso modelo de atención y nuestro portafolio modular de servicios, nos hemos establecido como líder de mercado en la atención a empresas de empleo temporal. Desde nuestra fundación en 1991, nos consideramos innovadores y motores de la medicina laboral híbrida y la seguridad laboral, ahora y en el futuro.Características y términos: críticasexperienciaWerksarztzentrum Deutschland GmbH
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Que es Trustami
Reseñas de Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 60% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.04.2025
Extracto de experiencias con Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Periodo de 22/02/2025 Hasta que 20/03/2025
| | Nichts ist so beständig wie der Wandel | 20/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann in der Kommunikation noch wachsen.
Pro
Deluxe-Obst-Korb. Hier wird 2x wöchentlich frisches Obst und Gemüse angeliefert an dem man sich satt essen kann, Sozialräume in denen man in seiner Pause gute Gespräche führen kann. Sehr gute & moderne Arbeitsplätze. MA-Aktivitäten die man mitgestalten kann, wenn man möchte.
Contra
altbackenes Gebäude,
Arbeitsatmosphäre
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen"
| | Nicht zu empfehlen ! | 27/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal bitte schulen, kann man kaum für voll nehmen.
Pro
Nichts
Contra
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Sehr stumpf
Image
Von außen schön, aber innerlich eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere / Weiterbildung
Gibt es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja... es gibt Gruppen die sich gebildet haben. Einige besser und einige schklechter...
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetztenverhalten? Sollte"
| | Tolle Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten! | 24/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt, den ich verbessern würde, ist die interne Kommunikation, die manchmal etwas holprig ist. Hier könnte man noch an der Transparenz und dem Informationsfluss arbeiten.
Pro
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Regelmäßige Gespräche, in denen man sich ernst genommen fühlt
- Regelmäßige Teamevents
Contra
So wirklich schlecht finde ich nichts, es gibt"
| | Motivation? War schonmal da, ist aber früher Feierabend machen gegangen... | 22/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass in Zukunft mehr Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird und eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben geschaffen wird. Die hohe Fluktuation spricht Bände und sollte Anlass zur Besorgnis geben. Die Geschäftsführung sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen! Unzufriedenheit, mangelnde Kommunikation und unprofessionelles Verhalten der"
| | Brot und Spiele statt Führungskompetenz – Menschlich und fachlich enttäuschend | 22/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Echte Führungsqualitäten statt Alibi-Schulungen – Die Vorgesetzten benötigen nicht noch mehr nutzlose Schulungen, sondern grundlegende Führungsfähigkeiten und menschliches Feingefühl. Eine ehrliche Feedbackkultur und respektvoller Umgang sollten Priorität haben. Außerdem wäre ein Austausch in der Chefetage dringend notwendig, um frischen Wind und moderne Führungskonzepte zu etablieren. Das ständige Bespaßen der"