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Di
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
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Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaAbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
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Recensioni per AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 61% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
995 Follower | 1,4 Mio. Views
Nuove recensioni nel periodo da 01.03.2024 fino a 01.02.2025
Estratto da esperienze con AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Periodo di 10/10/2024 fino a 01/11/2024
| | Leider keine Rückmeldung nach 2 Monaten | 01/11/2024
"Kommentar
Eine Rückmeldung auf Bewerbungen geben"
| | Doppelte Standards: Die Kunst der Täuschung | 11/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Zur Stärkung der Führungskultur sollte eine klare Richtung festgelegt, Integrität gewahrt und Absprachen eingehalten werden. Transparente und offene Kommunikation ist notwendig, ohne persönliche Beleidigungen oder Diskreditierungen. Lob und Anerkennung sollten anerkannt und nicht in spätere Vorwürfe umgewandelt werden. Zudem sollte berücksichtigt werden, dass Veränderungen im Mindset und Verhalten Zeit benötigen und"
| | Sehr guter Arbeitgeber | 11/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Schön wären Sabbatical oder Arbeiten europaweit
Pro
Sozialleistungen
Contra
Manchmal die Kommunikation"
| | Hierarchie | 10/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die schon lange im Unternehmen tätigen Mitarbeiter neu qualifizieren und besser ausbilden, damit die auch lange bleiben, beim drohenden Fachkräftemangel, statt rauszumoppen und nicht nur auf Uniabgänger zu setzen, weil die billiger sind.
Pro
Betriebsarzt, Gleitzeit, Kantine
Contra
Es werden junge Leute hochbefördert, ohne genug Berufserfahrung zu haben, schon gar nicht genügend fachlich qualifiziert, Hauptsache auf Linie,"
| | Leider steht und fällt alles mit dem Vorgesetzten. | 10/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte - wenn die Selbstvermarktung einzelner Führungskräfte zu Lasten der Mitarbeiter mit Beförderungen belohnt wird stinkt der Fisch förmlich vom Kopf…"