Autenticità delle recensioni
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Di
Concardis GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 16
Chiamate del profilo Trustami: 1239
descrizione: Dal gennaio 2009 217 sono state raccolte valutazioni e feedback. Concardis GmbH è rappresentato su Kununu.com.
Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaConcardis GmbH
Ultime modifiche note al profilo:
Trustami Top Rankings per Concardis GmbH
Esperienza online
Cos'è Trustami
Recensioni per Concardis GmbH
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 53% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.05.2024 fino a 01.04.2025
Estratto da esperienze con Concardis GmbH
Periodo di 24/08/2024 fino a 16/10/2024
| | Zuerst Topp dann ein Flop | 16/10/2024
"Arbeitsatmosphäre
Überwachung pur
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Sonst hätte ich vorher schon gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Kommunikation
Sehr wenig Info vom Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Keine"
| | Super Arbeitgeber mit vielen Benefits!!! | 11/10/2024
"Pro
Lohn / Gehalt, sehr nette Kollegen, diverse Zuschüsse seitens AG
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist stets angenehm und es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
10/10. Möglichkeiten die Arbeit in Gleitzeit zu verrichten und Home-Office zu machen. Sonderwünsche werden stets entgegengenommen und berücksichtigt.
Karriere / Weiterbildung
wer etwas leistet, bekommt auch die entsprechende Anerkennung
Gehalt / Sozialleistungen
Möglichkeiten"
| | Nur noch okay und nur noch bedingt zu empfehlen. | 10/10/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die neue Führung ist zu weit weg vom Mitarbeitenden und somit von der Zielgruppe. Auf unterschiedlichen Ebenen zu kleines Verständnis für die Prozesse.
Jobvisiting wäre hilfreich, um den Perspektivwechsel vorzunehmen.
Führungskräfte (insb. Nachwuchs) in Führung schulen.
Pro
Hybrides Arbeiten. Obst, Wasser
Kaffe, Kantinenzuschuss.
Contra
Zu geringes Interesse gute und vor allem engagierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Der"
| | Gute Firma | 03/09/2024
"Pro
Inklusive Firma, egal welches Geschlecht, Alter, Religion etc.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, gut planbar
Gleichberechtigung
Sehr inklusive Firma"
| | Gutes Gehalt, internationale Zusammenarbeit | 24/08/2024
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Pro
Home Office regeln
Contra
Kommunikationen zwischen den Abteilungen"