Autenticità delle recensioni
Trustami è un fornitore di servizi indipendente per la visualizzazione di recensioni esterne. Trustami importa le valutazioni dei clienti da piattaforme di terze parti. Purtroppo non possiamo verificare l'autenticità di tutte le numerose recensioni che raccogliamo automaticamente. Nel caso di rating importati, Trustami non può quindi garantire che tali rating provengano esclusivamente da consumatori che hanno effettivamente utilizzato o acquistato i beni o servizi.
Di
Intrum
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 15
Chiamate del profilo Trustami: 1462
descrizione:
Intrum: Per un'economia sana
Come da leader di mercato, siamo all'avanguardia. Lo scopo di Intrums è tracciare la strada verso un'economia sana. Ci guidiamo dai nostri valori di Empatia, Etica, Dedizione e Soluzioni. Come pionieri, percorriamo questo percorso con persone straordinarie al nostro fianco. Persone che vogliono fare la differenza. Persone che vogliono vedere cambiamenti, che hanno una visione e non hanno paura di spingersi oltre per raggiungere il risultato.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaIntrum
Ultime modifiche note al profilo:
Trustami Top Rankings per Intrum
Esperienza online
Cos'è Trustami
Recensioni per Intrum
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 63% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.04.2025
Estratto da esperienze con Intrum
Periodo di 20/01/2025 fino a 04/03/2025
| | Potenzial vorhanden, aber notwendige Verbesserung in Unternehmenskultur und Personalentwicklung | 04/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
• Managementstruktur überdenken und dafür sorgen, dass Personen nicht zu lange in denselben Positionen bleiben, um frische Perspektiven und Wandel zu ermöglichen.
• Mehr Investitionen in den Faktor Mensch, insbesondere in Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur für eine ausgewählte Gruppe.
• Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung und Potenzialerkennung anpassen, um"
| | Gutes Unternehmen | 26/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt
Pro
Flache Hierarchien"
| | People first | 26/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
seit dem Führungswechsel in der Geschäftsleitung ist die Kommunikation offener geworden. Das sollte weiter ausgebaut und die Hierarchiehürden noch weiter abgebaut werden um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Pro
Immer bemüht den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Kaffee, Tee, Obst, Wasser frei, Jobrad-Angebote, Firmenevents
Contra
Gehaltsstruktur ist unübersichtlich. Teilweise hohe Einstiegsgehälter aber für"
| | Vorgesetzt toll, Kollegen naja | 04/02/2025
"Pro
Flache Hierarchie, gute Work Life Balance
Contra
Schlechte Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich"
| | Könnte der perfekte Arbeitgeber sein, aber zahlen viel zu wenig. | 20/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Pro
Kollegen:innen und Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Contra
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter:innen. Es wird mehr und mehr an Leistung verlangt, aber das Gehalt steigt nicht, die Aufgaben und Verantwortung aber schon."