Autenticità delle recensioni
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Di
Tagueri AG
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 12
Chiamate del profilo Trustami: 1527
descrizione:
Tagueri AG: Costruttore di ponti per il successo sostenibile
Tagueri AG è molto più di un semplice fornitore di servizi. Siamo costruttori di ponti tra la strategia aziendale e la sua implementazione operativa. Con un team interdisciplinare di circa 700 esperti, operiamo in tutto il paese per i nostri clienti, connettendo tecnologia, project e process management per soluzioni personalizzate, innovative e sostenibili. Andiamo oltre la semplice implementazione tecnica, mantenendo sempre d'occhio il progetto complessivo e il successo dei nostri clienti. In modo pratico e orientato al risultato, lavoriamo in stretta collaborazione con i nostri clienti per sviluppare e implementare insieme la migliore soluzione possibile. La nostra forza risiede nella collaborazione partneriale su un livello di pari. Sostieniamo la trasparenza, l'apertura e il rispetto reciproco. Tagueri AG è un datore di lavoro che tiene al centro le ambizioni, gli interessi e le capacità individuali dei propri dipendenti. Offriamo a ciascuno la possibilità di esprimere al meglio il proprio potenziale e di plasmare la propria crescita personale e professionale. Siamo un team dinamico, impegnato e performante che, con curiosità, passione e iniziativa, affronta le sfide e assicura il successo imprenditoriale. I nostri valori si basano sull'uguaglianza e sulla non discriminazione. La diversità dei nostri dipendenti in termini di genere, colore della pelle, età, origine, interessi personali, religione, orientamento sessuale e identità di genere la consideriamo un arricchimento. Il comportamento discriminatorio non è tollerato.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaTagueri AG
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Cos'è Trustami
Recensioni per Tagueri AG
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 67% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.05.2024 fino a 01.04.2025
Estratto da esperienze con Tagueri AG
Periodo di 30/12/2024 fino a 27/01/2025
| | Unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management | 27/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern, sodass diese das Unternehmen nicht nach 1-2 Jahren verlassen möchten.
Pro
Mitarbeiterevents und Kollegenzusammenhalt
Contra
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, und einige Manager denken nur an ihre eigenen Vorteile, ohne sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es wird sowohl für den Kunden als auch intern für das Unternehmen gearbeitet,"
| | Passt, aber…. | 17/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Gehalt:
Seit fair. Stellt die Leute meinetwegen mit irgendeinem Gehalt ein, ABER reflektiert gemeinsam nach dem ersten Jahr, ob diese Gehaltseinstufung gerecht ist und auf dieser die gängige jährliche Gehaltserhöhung erfolgen kann.
Oder, ob erst eine Gehaltsanpassung stattfinden muss, auf welcher dann zukünftig die gängigen Gehaltserhöhung stattfinden.
Unterschied hierbei ist, dass die Gehaltserhöhung prozentual"
| | Ich suche immernoch den Haken | 10/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die in HH+ herrscht noch mehr in allen anderen Standorte verbreiten
Pro
Die Offenheit, das Konzept und die Menschlichkeit die mir in HH+ begegnet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Tagueri ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und macht wirklich Freude. Im Projekt selbst kann es ab und an unangenehm werden, jedoch habe ich hier immer tagueriinterne Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Auf"
| | fehlende Entwicklungsperspektive und willkürliche Projektzuordnung | 03/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden zu und schafft Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Skill basierte Projektbesetzung wäre da schon mal ein Anfang. Betriebsrat bei der größe der Firma wäre meines Erachtens nach auch zwingen Notwendig.
Pro
Kolleg:innen, Benefits, (früher) Firmenevents
Contra
fehlende Entwicklungsperspektive, kein Überstundentracking, stark hapernde Umsetzung des Mottos der Tagueri "Empower People. Create"
| | Bereich Stuttgart/Süd - Hervorragend | 30/12/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mein Feedback habe ich dme Arbeitgeber hierzu gegeben & Änderungen wurden bereits umgesetzt
Pro
Ich kann das Management alles Fragen & bekomme eine schlüssig & zielgührende Antwort. Meine Führungskraft geht auf mich und meine Perspektiven ein.
Contra
Bisher kann ich hier nichts beanstanden
Work-Life-Balance
Ich kann alle meine beruflichen & privaten Angelegenheiten miteinander vereinbaren. Typisch für Beratungen hat man"