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Di
Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 7
Chiamate del profilo Trustami: 759
descrizione:
Il futuro della medicina del lavoro: Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Werksarztzentrum Deutschland GmbH è l'esperto per soluzioni innovative in ambito di medicina e sicurezza sul lavoro digitale e ibrida. Connettiamo i vantaggi di un supporto personalizzato sul posto con i vantaggi dei servizi digitali e della medicina del lavoro a distanza. Il nostro obiettivo è quello di promuovere la sicurezza sul lavoro e la salute digitale. Con il nostro versatile modello di assistenza e il nostro portfolio di servizi modulare, ci siamo affermati come leader di mercato nell'assistenza alle aziende di somministrazione di lavoro. Dal nostro inizio nel 1991, ci consideriamo innovatori e motori per la medicina e la sicurezza sul lavoro ibrida - oggi e anche in futuro.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaWerksarztzentrum Deutschland GmbH
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Recensioni per Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 60% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.04.2025
Estratto da esperienze con Werksarztzentrum Deutschland GmbH
Periodo di 22/02/2025 fino a 20/03/2025
| | Nichts ist so beständig wie der Wandel | 20/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann in der Kommunikation noch wachsen.
Pro
Deluxe-Obst-Korb. Hier wird 2x wöchentlich frisches Obst und Gemüse angeliefert an dem man sich satt essen kann, Sozialräume in denen man in seiner Pause gute Gespräche führen kann. Sehr gute & moderne Arbeitsplätze. MA-Aktivitäten die man mitgestalten kann, wenn man möchte.
Contra
altbackenes Gebäude,
Arbeitsatmosphäre
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen"
| | Nicht zu empfehlen ! | 27/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal bitte schulen, kann man kaum für voll nehmen.
Pro
Nichts
Contra
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Sehr stumpf
Image
Von außen schön, aber innerlich eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere / Weiterbildung
Gibt es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja... es gibt Gruppen die sich gebildet haben. Einige besser und einige schklechter...
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetztenverhalten? Sollte"
| | Tolle Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten! | 24/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt, den ich verbessern würde, ist die interne Kommunikation, die manchmal etwas holprig ist. Hier könnte man noch an der Transparenz und dem Informationsfluss arbeiten.
Pro
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Regelmäßige Gespräche, in denen man sich ernst genommen fühlt
- Regelmäßige Teamevents
Contra
So wirklich schlecht finde ich nichts, es gibt"
| | Motivation? War schonmal da, ist aber früher Feierabend machen gegangen... | 22/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass in Zukunft mehr Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird und eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben geschaffen wird. Die hohe Fluktuation spricht Bände und sollte Anlass zur Besorgnis geben. Die Geschäftsführung sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen! Unzufriedenheit, mangelnde Kommunikation und unprofessionelles Verhalten der"
| | Brot und Spiele statt Führungskompetenz – Menschlich und fachlich enttäuschend | 22/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Echte Führungsqualitäten statt Alibi-Schulungen – Die Vorgesetzten benötigen nicht noch mehr nutzlose Schulungen, sondern grundlegende Führungsfähigkeiten und menschliches Feingefühl. Eine ehrliche Feedbackkultur und respektvoller Umgang sollten Priorität haben. Außerdem wäre ein Austausch in der Chefetage dringend notwendig, um frischen Wind und moderne Führungskonzepte zu etablieren. Das ständige Bespaßen der"