Authenticity of Reviews
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Information about
1&1
Active networks:
Experience on networks (years): 18
Likes: 284,502
Followers: 338,677
Social Media Views: 1.71 Mio.
Trustami profile visits: 5000
Website(s): www.1und1.de
Description:
1&1: Your digital companion
1&1 is Europe's leading provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services. With over eight million customer contracts, we set standards and drive innovation. Our broad product portfolio includes domains, websites, DIY solutions, online marketing tools and powerful servers. Whether it's 5G, DSL or fiber optic - we offer you the right internet connection for your needs. Discover our range of smartphones, tablets, notebooks and gaming products. With the 1&1 benefits world, you enjoy exclusive offers and discounts. 1&1 - Your partner for the digital future.Keywords: reviewsratings1&1
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What is Trustami
Reviews for 1&1
Active networks
Recommendation | 59% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
51,700 Followers | 1.7 Mio. Views
New reviews during period from 01.05.2024 till 01.04.2025
Abstract of experiences with 1&1
Period from 2024-12-25 till 2025-01-21
| | Angenehmes Arbeitsumfeld, könnte moderner und dynamischer sein | 2025-01-21
"Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche sind OK, aber man sollte es flexibler gestalten. Wenn ein Kind krank wird, sollte man auch mal eine ganze Woche überbrücken können. Es wäre ein 'Homeoffice-Konto' sinnvoller - beispielsweise im Monat 8Tage flexibel nutzen.
Sollte die Homeoffice-Regelung verschlechtert werden - wie es hin und wieder diskutiert wird - wäre das ein valider ein Wechsel-Grund.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung kommt"
| | Ich bin nur eine Nummer | 2025-01-21
"Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören!
Sollten die Parkplätze wirklich kostenpflichtig sein?
Pro
Räumlichkeiten
Kantine
Kollegen-Zusammenhalt
Contra
Rückschritt in Richtung Office für diverse Bereiche, wieso wird hier nicht jeder gleich behandelt? Wieso wird hier zurückgerudert, gerade als Technologieunternehmen? Man sollte hier voran gehen und jedem je nach privater Lebenssituation die Rahmenbedinungen erleichtern um die maximale"
| | Bewertung | 2025-01-20
"Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen
Pro
Weitere Entwicklung
Contra
Bezahlung"
Response to review on Kununu.com: "Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du hinsichtlich der Aspekte Aufgabenbereich, Entwicklung und Work-Life-Balance solch positive Erfahrungen sammeln konntest.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bereich Gehalt nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Gerne würden wir mehr zu Deinem Feedback in diesem Bereich erfahren und freuen uns,"
| | Vom agilen kleinen MVNO zum lahmen, trägen, nicht mehr zeitgemäßen Telekommunikationsunternehmen | 2025-01-17
"Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand und Inhaber sollte mehr Verantwortung an die anderen Vorstände und vor allem verteilt auf alle Führungskräfte aller Ebenen abgeben. Dann würde die nächste Mitarbeiterumfrage ggfs auch besser ausfallen. Angeblich wird auch schon in Gremien innerhalb der Vorstandsetage 4 mal im Jahr ein Meeting abgehalten um die Situation zu verbessern, jedoch kommt außer neuen Möbeln und Umzügen inhaltlich keine Verbesserung"
| | Keine | 2024-12-25
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office
Pro
Alles
Contra
Das Gehalt könnte höher sein und Weihnacht und Urlaubsgeld anstatt Sommerfest und Weihnachtsfeier"
Response to review on Kununu.com: "Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön, dass Du in vielen Bereichen positive Erfahrungen gesammelt hast.
Wenn Du weitere Fragen oder Anliegen hast oder uns mehr Einzelheiten zu Deiner Bewertung mitteilen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an uns zu wenden. Wir sind gerne bereit,"