Authenticity of Reviews
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Information about
Connox GmbH
Active networks:
Experience on networks (years): 12
Trustami profile visits: 869
Description: Since August 2013 99 ratings, reviews and feedbacks have already been collected. Connox GmbH is represented on Kununu.com.
Keywords: reviewsratingsConnox GmbH
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for Connox GmbH
Online Experience
What is Trustami
Reviews for Connox GmbH
Active networks
Recommendation | 28% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.04.2025
Abstract of experiences with Connox GmbH
Period from 2024-10-27 till 2025-04-11
| | Finger weg! | 2025-04-11
"Verbesserungsvorschläge
Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht
Pro
Nicht mehr da zu sein
Contra
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsplätze, Informationsfluss, HR
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Gibt es nicht"
| | Ausbaufähig | 2025-01-21
"Pro
Sehr entspannte Atmosphäre
Contra
Wenig Interesse der an den Azubis wird gezeigt und weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und keine Prämien, trotz hohem Umsatzes
Kommentar
Mitarbeiter motiviert halten, durch Prämien etc. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld."
| | Ehemals familiärer Zusammenhalt weicht unpersönlichem Gewinnstreben. | 2024-11-02
"Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, viele gute Kollegen haben die letzten Jahre gekündigt, viele weitere mussten jetzt bei Massenentlassungen gehen. Es herrscht große Unzufriedenheit und Unsicherheit.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, gutes Nach-Corona Mittelmaß.
Karriere / Weiterbildung
Geringes Weiterbildungsbudget und wenig Bemühungen dahingehend.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Keine"
Response to review on Kununu.com: "Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du die aktuelle Situation so empfindest. Die letzten Monate waren für uns alle herausfordernd und die Restrukturierungsmaßnahmen waren leider notwendig, um langfristig die Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsplätze zu sichern – ein Schicksal, das viele Unternehmen (im Handel) aktuell teilen.
Wir arbeiten immer weiter daran, unsere"
| | Für Berufseinsteigerin wunderbar für Menschen die was erreichen wollen und Geldverdienen möchten nicht. | 2024-10-30
"Arbeitsatmosphäre
unpersönliches Großraumbüro
Umwelt- / Sozialbewusstsein
nach außen hin wird es gezeigt aber Intern sieht die Welt anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sieht man kaum, Connox ist eher ein Sprungbrett für junge Leute die Berufserfahrung sammeln wollen um dann auch Geld verdienen zu können
Vorgesetztenverhalten
War mal besser mittlerweile ist man nur noch eine Nummer
Kommunikation
kaum bis keine jeder macht sein"
Response to review on Kununu.com: "Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse auszuräumen.
Wir verstehen, dass ein Großraumbüro nicht für jede:n ideal ist. Da wir in unserer Arbeit stark von der interdisziplinären Zusammenarbeit profitieren, möchten wir den schnellen Austausch von Ideen und Informationen fördern und den persönlichen Kontakt zu"
| | Mehr Schein als Sein | 2024-10-27
"Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen. Und das nicht auf Kosten der Angestellten, die können am wenigsten etwas für die schlechte wirtschaftliche Lage.
Pro
Die Themen und Produkte generell
Arbeitsatmosphäre
An sich nette Menschen im Team, auf die jedoch ständiger Druck ausgeübt wird, was den Zusammenhalt schädigt und eine Ellenbogenmentalität schafft.
Image
Image wesentlich besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Bürozwang und"
Response to review on Kununu.com: "Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dich zuletzt so enttäuscht fühlst. Wir würden gern von dir hören, welche Anhaltspunkte für dich ausschlaggebend waren, damit wir daran arbeiten können.
Wir kommunizieren regelmäßig in den verschiedensten Formaten (Newsletter, All hands, Team Meetings, etc.) und versuchen Informationen so schnell wie möglich in alle Teams"