Authenticity of Reviews
Trustami is an independent service provider for the display of external reviews. Trustami imports customer ratings from third-party platforms. Unfortunately, we cannot verify the authenticity of all the reviews that we collect automatically. Therefore, in case of imported ratings, Trustami cannot ensure that these ratings come exclusively from consumers who have actually used or purchased the goods or services.
Information about
Serrala Group
Active networks:
Experience on networks (years): 12
Description:
Serrala: Shaping the Future of Finance Administration
Serrala is a global FinTech player dedicated to empowering CFOs and finance departments worldwide. We bring financial administration into the digital age by making the ambition for process automation a reality. With over 700 ambitious Serralians, we are the only global company with FinTech solutions to manage the CFO's digital office. Thanks to 30+ years of experience in financial software, we have built a proven track record and grown from a family-run company to a trusted partner for over 100 S&P 500 companies and over 50% of DAX40 companies. In 2021, we were able to bring on board Hg, the European Top Tech Investor, to take our growth journey to the next level. We want to move mountains with you. Individuals bring our visions to life - from career starters to young professionals to experienced experts. We are always looking for new input, innovative ideas and your ideas! If you want to shape the future of financial technology with us, we look forward to hearing from you!Keywords: reviewsratingsHanse Orga AG
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for Serrala Group
Online Experience
What is Trustami
Reviews for Serrala Group
Active networks
| Recommendation | 57% |
| Income / Social benefits | |
| Image | |
| Career / Continuing education | |
| Working atmosphere | |
| Communication | |
| Solidarity under colleagues | |
| Work-life-balance | |
| Leadership behavior | |
| Interesting tasks | |
| Working conditions | |
| Environmental and social consciousness | |
| Equality | |
| Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.04.2024 till 01.03.2025
Abstract of experiences with Serrala Group
Period from 2023-12-21 till 2024-11-04
| | Kann man gut machen, gibt aber durchaus bessere. Als Karrieresprungbrett akzeptabel | 2024-11-04
"Verbesserungsvorschläge
Wenn ich das dem Unternehmen sagen muss, dann will ich aber auch dafür bezahlt werden
Pro
der Obstkorb! Mit dem wird, glaube ich, noch heute geworben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Auch ist es abzuwägen, ob man lieber im Homeoffice arbeitet, oder das entweder wuselige Großraumbüro oder das komplett leere Unternehmensgebäude mag.
Existenzangst spielt leider seit langer"
Response to review on Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du so viele Punkte aufgezählt hast, die dir Sorgen bereiten – das hilft uns aber auch, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und zu verstehen, wo wir besser werden können. Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, sich in einem Umfeld"
| | Leider sehr chaotisch geworden | 2024-10-17
"Arbeitsatmosphäre
Mit jedem neuen Vorgesetzten war das Arbeitsumfeld anders, aber irgendwann gehen sie alle (Burn-out oder Entlassung).
Work-Life-Balance
Flexibel, Home-Office
Gehalt / Sozialleistungen
Die meisten Kollegen haben nicht einmal die Chance, befördert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer toll gewesen
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, weil ich so viele hatte. Meistens war es gut, mit einem gewissen Mangel an"
Response to review on Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen so detailliert mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass die Veränderungen im Führungsstil und die häufigen Wechsel der Vorgesetzten für Unruhe gesorgt haben. Wir verstehen, dass dies das Arbeitsumfeld beeinträchtigen kann, und nehmen deine Anmerkung ernst. Wir"
| | Change, change und nochmal Change… | 2024-10-11
"Contra
Man kommt bei den ganzen Veränderungen gar nicht mehr mit - vieles wirkt nicht durchdacht und eher wie eine „Hauruck“ Entscheidung."
Response to review on Kununu.com: "Liebe*r Ex-Serralian,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir wissen, dass die vielen Veränderungen manchmal sehr viel Zeit in Anspruch nehmen und dass es frustrierend sein kann, wenn Entscheidungen übereilt oder wenig durchdacht erscheinen. Veränderungen bringen natürlich oft Unruhe mit sich – besonders, wenn sie schnell und dicht aufeinander folgen.
Unser Ziel ist es, das Unternehmen"
| | lack of leadership scares the team away | 2024-08-21
"Arbeitsatmosphäre
all very nice, “you” culture
Image
good
Work-Life-Balance
fluctuation without replacement leads to absolute overwork with stomach pains and other symptoms of illness
Karriere / Weiterbildung
savings are being made
Gehalt / Sozialleistungen
average, you have to negotiate
Umwelt- / Sozialbewusstsein
as far as this is possible in the office
Kollegenzusammenhalt
individual teams stick together well
Umgang mit älteren"
Response to review on Kununu.com: "Dear former colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We appreciate your honesty and the detailed points you've raised.
We are sorry to hear about your concerns regarding leadership and workplace dynamics. We understand how important effective leadership and a positive work environment are to both individual and team success, and it's clear that we have not met"
| | Positive Interaction | 2023-12-21
"Kommentar
I recently had the opportunity to engage in a conversation with the Talent Lead for a senior recruiter role and I must say, the experience left a lasting positive impression.
She was exceptionally polite, highly informative, and impressively quick in her responses, with a remarkable level of professionalism and courtesy that set a welcoming tone for our conversation.
Despite the fact that our discussion did not progress to further"